法国公务员职位与级别制度一、公务员权利义务章程12 条：级别(官阶）与工作岗位是有区别的。级别是一种头衔，它授予得到国家正式任命的担负与这一级别相应的某一工作职位的公职人员。在某个级别中的所有任命或所有的晋升，必须确保在这一级别上有空缺职位，以便派人来补充这一空缺，补充这一空缺的人可以行使相应的职权.假如某一级别中没有空缺的职位，那么在该级别中的所有任命或晋升都将无效。在取消某些职位的情形下，根据法规规定的条文（这些条文确定属于他们管辖的公共职位），该公务员将被派到另一个新的工作岗位上。13 条公务员职位的职系以及公务员职位上的高级管理人员由国家特别法予以确定.根据不同的情况，对他们的招聘权和管理权予以下放或解散。20 条根据公职人员的级别以及根据公职人员的档（即它属于该级别上的哪一档)或根据他被任命的职务来确定他的薪金标准。二、公务员章程26 条:对于某些部门来说，假如它们含有一个或多个类别，那么在这些部门中工作的公务员就必须根据分类录用。 公务员分为 ABCD 四类，根据逐级递减的字母表示分别为 ABC 和 D。特别法将确定每个部门公务员类别的划分。27 条 在每个部门中各类别的划分，人员数量，跨类晋升提拔和晋升标准将由特别法明确规定。28 条 根据晋升级别程序，当获得跨类晋升时，级别也作相应调整。课本:张柏林《中华人民共和国公务员法》教程法国公务员在纵向上分为 ABCD 四类,在横向上有将公务员职位分为一般行政类、财务会计类、工程技术类和教育科学类。属于 A 类的一般行政类公务员，行政官职系适用行政官职务序列，行政法官职系适用于行政法官职务序列,外交官职系适用于外交官职务序列。职位类别的划分是职务设置的前提,职务设置是职位类别划分的结果。兼有职位分类与品位分类特色的国家（如法国),级别与职务是确定公务员工资待遇的两个基本要素。就实行品位制度的国家来说,除英国外,多数国家的各类公务员职务序列有一个统一的级别序列。兼有职位分类与品位分类双重属性的国家，如法国,职务序列与级别序列相对分离立，没有明确的对应关系。职务具有职位属性，级别具有品位属性.法国公务员工资是由职务和级别这两个要素确定的.课本：公务员制度 张旭霞法国公务员随着法国经济、政治、文化和社会的进展，国民干预经济和社会活动的加强，国家和政府职能不断扩大，国有企业和公共事业的进展也不断扩大，1845 年法国公务员总数为 14 万，1914 年达 50 万，...
