法律事务部部门职责1、 参加决策,为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的集团化进展战略提供法律专业角度的决策支持;2、 确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害；3、 协助集团企业及各下属企业建立、完善各项规章制度；4、 参加企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避开法律风险的措施和法律意见；5、 审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行；6、 处理或委托律师事务所的专业律师对集团企业及各下属企业的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务;7、 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件;8、 负责集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训；9、 及时完成上级交办的其他工作事项.部门编制情况部门主要设立：法务经理 1 名 3 级，法务专员 1 名 4 级,法律顾问 1 名(兼职），共 3 个岗位；具体岗位职责及任职资格如下：一、法务经理岗位职责：1、拟定部门的业务进展规划和中长期进展规划并实施;2、制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查；3、参加企业重大决策及经济活动的谈判工作，提出减少或避开法律风险的措施和法律意见；4、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务；5、对外协调与有关管理部门、分支机构的关系；6、全面负责部门的日常管理工作,并协调部门内人员的分工合作；7、总体负责本部门与公司其他部门或外聘律师的联络与沟通；8、负责合同的审查及监督公司重大合同的履行9、及时完成上级交办的其他工作事项。任职资格：1、本科或以上学历；2、有四年以上法律事务工作经验；3、具备各类法律事务的逻辑推断和分析能力,有非常强的分析、处理应变能力,富有风险管控意识；4、精通民、商法，并能在实践中熟练运用。二、法务专员岗位职责：1、 参加风控会议，提出法律意见，出具相关手续,并对业务上报合同进行审核；2、 从法律专业角度，起草、修改、变更集团企业及下属各企业的业务合同，包括收集相关的法律、法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料;3、 协助法务经理办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料；4、 回答公司其他部门及所属分支机构在法律方面咨询的问题；5、 协助企业职能部门办理企业工...
