浅谈沃尔玛的企业文化摘要：企业文化对现代企业进展具有不可估量的作用,沃尔玛企业文化具有其独特的魅力。像三大信仰的尊重员工，服务顾客，追求卓越，以及坚持以人为本，制造轻松氛围。沃尔玛的企业文化给了我们很多启示,培育企业独特的文化,提倡以人为中心的人本管理文化。Enterprise culture of modern enterprise development has an inestimable role ， wal—mart corporate culture has its unique charm. Like three beliefs respect staff, customer service, the pursuit of excellence， and to adhere to the people—oriented, create a comfortable atmosphere 。 Wal-mart’s enterprise culture gives us a lot of enlightenment, cultivate enterprise unique culture， promote people—centered humanistic management culture.关键字：沃尔玛 企业文化 三大信仰 以人为本 2168 店 Key word : wal-mart Enterprise culture Three great faith It is with the person this 2168 store 一企业文化的概述1.企业文化的概念企业文化，或称公司文化，我国有时称企业精神，一般是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为法律规范的总称,是企业在经营管理过程中创建的具有本企业特色的精神财宝的总和，对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。综上所述，企业文化的定义为：企业文化是在一定的社会历史背景下，企业及成员在生产经营中形成的文化观念和文化形式的总和。，是企业及其成员的价值观念、经营哲学、企业精神、企业行为法律规范、企业形象的体现.2.企业文化的作用企业文化作为企业的上层建筑，是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。它通过观念的整合，达到行为的整合；通过个体的法律规范,达到群体的和谐。它使每一个个体能够在彼此的社会交往和互动关系中,分辨出和寻求到自身应当具有的角色位置和角色期望行为。企业文化的塑造和发生作用的过程也正是这样一种整合过程。具体包括以下几个方面。1、导向功能,企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。2、约束功能,企业文化对企业员工的思想、心理和行为...
