温泉度假酒店薪酬体系设计方案温泉度假村项目筹备组”二〇二五二〇二五年四月'目 录 第一章 总则.........................................................................................................................1第二章 基本工资 .............................................................................................................. 3 第三章 附加工资 .............................................................................................................. 5 第四章 绩效工资 .............................................................................................................. 7 第五章 岗位效益工资制 ................................ ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 第六章 销售提成工资制 ............................................................................................... 7 第七章 计件工资制 ......................................................................................................... 8 第八章 协议工资制度 .................................................................................................... 8 第九章 其他 ......................................................................................................................... 9 第十章 附 则 ...................................................................................................................... 9 附表一： 岗位分类表 ................................................... ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 附表二 ： 薪资序列表 ................................................. ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 第一章 总则第一条 薪酬释义：薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。第二条 适用范围： 公司全体正式员工。第三条 目的:适应公司组织结构调整的要求，使员工能够与公司共同分享进展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才,留住、激励人才的目的。第四条 基本原则：(一）公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、...
