烙铁焊接技能考核评定办法1、目的：为公司员工自身素养的提升、基本作业技能的掌握提供基础培训及考核，为公司培育人才，储备人才。2、适应范围：公司生产部门全员工，主要指烙铁焊接位的作业员的焊接技能考核。3、职责与权限：1）工程部负责提供培训资料、考核试题、考核项目以及评分标准等文件。2）生产组长负责员工的焊接技能的培训,并负责平常的综合评定.3）由生产组长提名可参加技能考核的作业员，交由工程部组织统一考核，生产组长同时参加协助.4、要求：作业员需在公司服务超过三个月以上，方可安排技能考核.5、具体执行办法：1）生产部申请技能考核,并提供人员名单,工程部确认考核时间并安排执行。2）生产提供考核地地。员工先进行统一的理论考试再进行实际操作考核。3)实际技能实践考试由工程主导，生产协助共同组织，现场考评鉴定被考员工的焊接技能熟练程度与焊接品质。4）分数组成与比例:理论占 30%,实际操作占 50％，综合考评占 10%，组长考评占 10%。此四项分数相加的总分就是员工的技能最终得分.5）考核完成后，由工程部完成阅卷工作,生产组长提供综合考评分数及组长考评分数，由工程部统计最终得分并进行最终评定。6）考评评定： 65 分及以上为合格，90 分及以上为优秀.7)评定完成后,由工程部统一公布考核结果，并安排给合格以上员工发放技能合格证。焊锡员工知识考核试卷一、填空题：（每空 1 分）1、手工焊锡主要工具是电烙铁,最常用的握烙铁方法是握笔法； 在焊接时，应根据作业指导书或 样板 的要求进行焊接，无铅焊接的一般温度为： 360 ℃，焊接时要快，一般焊接时间应不超过 3 秒。3、执锡补焊时应根据从 左到右 ，从 上到下 的顺序，避开检查时漏检或焊接时漏修.4、焊接时要常常清洗烙铁头，防止烙铁头的杂物造成虚焊、针孔、加焊等不良发生。5、作业时不要在基板上方抖锡、敲锡、甩锡防止焊锡渣、焊锡 珠掉到基板上面.6、焊锡满足的条件有 清洁 、加热 、 焊接 。7、焊接的目的 电器的连接 、 机械的连接 、 密封 .8、焊锡点应饱满 ， 有光泽 ，表面无凹凸不平的现象。9、因内热式电烙铁有升温快 、 重量轻 、 能耗低 、 体积小 、 热效率高 的特点，所以得到了普遍的应用。10、烙铁清洁时,一般情况下最好使用 松香 、 焊锡 对烙铁嘴进行清洁。只有在无法完全清洁洁净时方才使用 潮湿的海棉 稍作清洁,此清洁方法不宜长时、常常性的使用，以免损坏烙铁嘴，减少其使用寿...
