烙铁焊接技能考核评定办法1、目的：为公司员工自身素养的提升、基本作业技能的掌握提供基础培训及考核，为公司培育人才，储备人才
2、适应范围：公司生产部门全员工，主要指烙铁焊接位的作业员的焊接技能考核
3、职责与权限：1）工程部负责提供培训资料、考核试题、考核项目以及评分标准等文件
2）生产组长负责员工的焊接技能的培训,并负责平常的综合评定
3）由生产组长提名可参加技能考核的作业员，交由工程部组织统一考核，生产组长同时参加协助
4、要求：作业员需在公司服务超过三个月以上，方可安排技能考核
5、具体执行办法：1）生产部申请技能考核,并提供人员名单,工程部确认考核时间并安排执行
2）生产提供考核地地
员工先进行统一的理论考试再进行实际操作考核
3)实际技能实践考试由工程主导，生产协助共同组织，现场考评鉴定被考员工的焊接技能熟练程度与焊接品质
4）分数组成与比例:理论占 30%,实际操作占 50％，综合考评占 10%，组长考评占 10%
此四项分数相加的总分就是员工的技能最终得分
5）考核完成后，由工程部完成阅卷工作,生产组长提供综合考评分数及组长考评分数，由工程部统计最终得分并进行最终评定
6）考评评定： 65 分及以上为合格，90 分及以上为优秀
7)评定完成后,由工程部统一公布考核结果，并安排给合格以上员工发放技能合格证
焊锡员工知识考核试卷一、填空题：（每空 1 分）1、手工焊锡主要工具是电烙铁,最常用的握烙铁方法是握笔法； 在焊接时，应根据作业指导书或 样板 的要求进行焊接，无铅焊接的一般温度为： 360 ℃，焊接时要快，一般焊接时间应不超过 3 秒
3、执锡补焊时应根据从 左到右 ，从 上到下 的顺序，避开检查时漏检或焊接时漏修
4、焊接时要常常清洗烙铁头，防止烙铁头的杂物造成虚焊、针孔、加焊等不良发生
5、作业时不要在基板上方抖锡、敲锡、甩锡防止焊锡渣、焊锡 珠掉到基板
