煤矿安全常识与自救器的佩戴第一章：煤矿安全常识 一、新工人安全培训煤矿属高危行业，一入井便受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害的威胁，所以，搞好煤矿上的安全和生产是企业的重中之重和当务之急.国家培训要求：为了确保新工人上岗安全，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等多个法律法规,对新工人的岗前培训都提出了要求，井下工人入矿的岗前培训时间不少于72 学时，并经考试合格后,在有经验的老工人带领下，工作不少于四个月,并经考核合格，方准独立工作。二、培训内容对新工人的安全培训，根据国家安全监管总局和国家安监局印发的《煤矿从业人员安全生产培训大纲》的要求进行。通过培训，使新工人了解国家安全生产方针、有关法律法规、规章，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；了解安全设施、常见事故防范，入井安全基本知识；掌握本岗位安全操作规程、操作技能、自救互救基本知识方法;提高安全意识，做到应知、应会、按章操作、遵章守纪、法律规范行为、消除“三违"，做好自主保安.三、企业概况本企业﹙兴安煤业﹚是一个年产 240 万吨的黔西南最大的一个属于世界五百强河南煤化的一个子公司，拥有员工1700 多人，管理干部 100 多人,下属有综合办、人力资源部、企管部、供销部、后勤部、保卫部、生产技术部、安监部调度室、通防部、机电部，生产单位有：开拓一队、开拓二队、掘进一队、掘进二队、采煤一队、综采队、土建队温州建峰队、福鼎三建队等的国有企业。当前，煤矿招收的员工多为劳动合同工，与全民合同工享有同等的待遇。1、 政治待遇劳动合同工与全民合同工完全一样，都享有公民的一切权利，享有评优、入党、提干等平等的权利.目前已有大批劳动合同工先后进入了区队、科室等领导岗位上来,为兴安煤业的进展做出了杰出的贡献.天高任鸟飞、海阔凭鱼妖，你们在这里一定大有作为,前途似锦，希望你们珍惜在这里的进展平台，制造人生的辉煌.2、 工资分配 劳动合同工与全民合同工完全一样，实行了“岗位绩效工资”制度,真正体现了多劳多得，同工取酬，大大激发了劳动合同工的工作积极性。3、 生活福利①五大保险——-—养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。②两金—-—-企业基金、住房基金。③五大带薪假期--—--探亲假、年休假、病假、婚丧假、产假。四、职工的权利和义务新工人和企业依法签订劳动合同后,依法享有以下六大权利、应履行三项义务。①、 六大权力有权制止违章作业，拒绝违章...
