安全积分考核制度及办法1、目的:为全面贯彻落实安全生产责任制，直观量化反应队组阶段性安全生产管理状况，进一步深化和促进队组安全管理向制度化、标准化、法律规范化、习惯化进展，鞭策和激励队组职工在岗人员自觉履行安全监管职责，主动加强队组安全生产管理工作的积极性，不断提高全员集体荣誉感和主人翁意识，有效保障矿山安全目标达成，结合队组目前实际情况，特制动本办法。2、范围：本办法适用于马兰矿工程一区掘进四队结构工资分配过程的管理。3、职责：组长：张永平组员：张会平 王帅 由梁向军负责对安全积分打分，统计、公布进行监督。各分管组长做好分管范围内安全积分的打分及公开工作，梁向军做好安全积分统计工作。4、考核标准:队内“违章违纪”按扣分标准分 2 被标准扣安全积分.① 工作作出贡献按奖励标准分奖励安全积分② 出现矿一般“三违"一人次扣班内每人 20 分，累计扣安全积分.③ 出现矿严重“三违"一人次扣班组内每人 40 分，累计扣班组安全积分④ 出现矿考核,一般隐患口班组 100 分,出现矿考核严重隐患扣班组 200 分。⑤ 轻微伤或三级非伤亡事故及以上事故班组安全积分为零。⑥ 轻伤事故或二级非伤亡事故及以上事故，责任者及同班组人员，班组长及以上人员安全积分为零。⑦ 班组长负连带责任，按班组所发生的违章违纪、不法律规范、隐患每人每次人均的 2 倍执行。⑧ 当班不够扣的扣完为止。⑨ 当班全月无重复隐患每人奖励 30 分：当班全月基本技能培训效果好每人奖励 30 分。全月当班无三违每人奖励 50 分；当班全月无事故每人奖励 100 分，地面班组按 80％执行。⑩ 积极处理隐患避开了事故受到矿表彰的奖励 200 分;对井下重大隐患“三违”积极举报每次奖励 40 分；上级检查中背诵熟练的每次奖励 40 分；⑪ 此安全积分由各班组长每日根据出勤打分，每日上墙公示.掘进四队
