物业管理公司规章制度—-员工办公制度★ 保安员奖惩规定目 的：有效的激励员工,引导、法律规范员工的行为
原 则:奖励为主，惩戒为辅
适用范围：安管部全体员工奖励范围：1． 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事,常常受到业主、公司领导表扬的
2． 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的
3． 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的
4． 积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产安全有突出贡献的
5． 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的
6． 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的
符合以上条款内容，公司将予以 20―200 元奖励,并进行表扬
惩处范围：1． 上班迟到、早退
2． 在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为
3． 私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者
4． 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事
5． 不服从上级管理，顶撞领导的
6． 对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的
7． 宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的
8． 在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的
9． 违反请销假规定的
10． 工作消极，无故不参加集体活动,作风纪律散漫的
11． 在岗期间擅离职守,给公司造成重大损失的
12． 未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的
13． 遇突发事件,紧要关头临阵脱逃的
14． 违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影响后果的
15． 无故旷工超 2 天的
违反上述条款第 1
12 条规定者予以 20―200 元罚金,屡犯者予以辞退
违反上述条款第 5
15 条规定者立即予以开除，并不作任何补偿
★ 保安员仪容仪表规定目的：树立保安员良好的形象和社会声誉
范围：适用于小区保
