*＊＊*有限公司安全管理制度编 号：HW-YY-005版 号：A/0编制单位：运营管理部生效日期：2024 年 02 月 01 日编 制:＊**＊ 2024 年 12 月 18 日审 核：＊＊＊＊ 2024 年 12 月 19 日批 准：＊＊*＊ 2024 年 12 月 21 日发放编号：*＊—YY—005受控印章：*＊＊*有限公司安全管理制度第一章：总则第一：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产,保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行,特制定本规定。 第二:本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、法律规范，结合*＊＊＊有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。第三:本规定适用于公司各部门、所属分公司,各部门负责人负责执行和落实具体的安全管理要求。第二章：安全目标第一：公司总体安全目标是杜绝较大及以上事故,有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第二：保证公司运作、资金资产、人员在生产中时刻处于安全可控范围。第三章：安全教育和培训第一:新员工入职上岗前必须接受安全教育培训,培训由人事行政部主导,用人部门配合,培训时间为 2 天。第二：岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业损害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等.第三：员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训,培训由人事行政部主导，用人部门配合,培训时间为 1 天.第四：特别岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第五：人事行政部主导,各部门配合负责组织编制公司安全生产培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。第六：公司管理人员要接受常常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育. 第七：特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由公司运营管理部和人事行政部核查原件后留下复印件备查.第八：公司应定期组织开展消防安全、安全生产、安全管理等主题的教育培训，并做好记录、考核等各项工作。第四章 安全监督检查制度第一：公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，选举公司各模块关键员工成立“安全小组”行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。（一）人事行政部负责人员安全的管理监督1、人员的安全培训2、执行情况的检查考核3、人员安全问题隐患的整...
