专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣协议增补：2024版员工培训与发展计划版B版本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1定义与术语解释1.2派遣岗位与职责1.3派遣期限1.4派遣人员工资福利1.5派遣人员的培训与发展1.5.1培训内容与安排1.5.2培训费用承担1.5.3培训成果的归属1.6派遣人员的绩效考核1.7合同的变更、解除与终止1.8违约责任与争议解决1.9保密条款1.10法律适用与争议解决1.11其他条款与附件2.2024版员工培训与发展计划2.1培训与发展目标2.2培训与发展内容2.3培训与发展时间安排2.4培训与发展费用承担2.5培训与发展成果的归属3.版B版特殊条款3.1版B版适用范围3.2版B版与原版的差异3.3版B版的实施与监督3.4版B版的调整与修订4.附件4.1派遣岗位说明书4.2派遣人员工资福利明细表4.3培训与发展课程表4.4版B版详细内容第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1本合同是指甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）就甲方派遣员工到乙方工作，以及乙方对甲方派遣员工的培训与发展等事项达成的一致协议。1.2甲方：指依法成立并具备派遣资质的企业，按照本合同约定，向乙方提供派遣员工。1.3乙方：指需要甲方提供派遣员工的企事业单位，按照本合同约定，接收甲方派遣员工并提供工作条件。1.4派遣员工：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的具有一定职业技能和工作经验的劳动者。1.5培训与发展：指甲方为派遣员工提供的在职培训、职业技能提升、职业生涯规划等事项。第二条派遣岗位与职责2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。具体岗位、岗位职责及任职资格等详见附件1《派遣岗位说明书》。2.2派遣员工应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的工作要求履行职责。2.3乙方应合理安排派遣员工的工作内容，确保派遣员工在岗位上的工作条件符合国家法律法规及甲方规定。第三条派遣期限3.1本合同的派遣期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2甲方应在合同到期前___个工作日与乙方协商是否续签合同。3.3双方同意提前终止或延长合同的，应书面签署《派遣合同终止/延长协议》，并报相关政府部门备案。第四条派遣人员工资福利4.1甲方应按照本合同约定和国家法律法规规定，按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险等。4.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用。4.3派遣员工的工资构成、福利待遇等详见附件2《派遣人员工资福利明细表》。4.4甲方、乙方应共同承担派遣员工的社会保险和公积金等费用，具体费用承担比例按照国家和地方政策规定执行。第五条派遣人员的培训与发展5.1甲方应根据乙方需求和派遣员工的职业发展规划，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。5.2培训内容与安排详见附件3《培训与发展课程表》。5.3培训费用承担：甲方承担派遣员工培训费用的___%，乙方承担___%。5.4培训成果的归属：派遣员工在培训过程中获得的知识产权、荣誉成果等，归甲方所有。第六条派遣人员的绩效考核6.1乙方应对派遣员工的工作表现进行定期绩效考核，客观、公正地评价派遣员工的工作质量和工作效率。6.2绩效考核结果作为甲方调整派遣员工工作岗位、工资待遇等的依据。6.3乙方应将绩效考核结果书面通知甲方，并提供相关证明材料。第七条合同的变更、解除与终止7.1任何一方要求变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的理由。7.2双方同意变更合同的，应签署书面《合同变更协议》，并报相关政府部门备案。7.3合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定和法律法规规定，妥善安置派遣员工。7.4合同解除或终止后，乙方应向甲方支付因解除或终止合同而产生的相关费用，具体费用按照双方约定和法律法规规定执行。第八条保密条款8.1双方在履行本合同过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方同意对相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起___年止。8.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。...
