特种作业人员管理制度1 目的为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素养及实际操作技能，减少和避开工伤事故的发生及职业危害,保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度.2 定义和作业范围2.1 特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业.2.2 本公司特种作业范围：（1)电工作业（含高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业);(2)焊接与热切割作业(含熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业）;（3）高处作业(含登高架设作业；高处安装、维护、拆除作业）；(4）制冷与空调作业(含制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业）（5)起重机械作业（含安装、维修);（6）场（厂）内专用机动车辆驾驶作业(叉车操作）；（7)锅炉作业（含水处理作业）；（8)压力容器作业（含压力容器（管道)；(9)压力管道作业（含压力管道操作、压力管道在线检验）；（10)特种设备管理（含锅炉安全管理、压力容器安全管理、压力管道安全管理、特种设备安全管理）；(11）危险化学品安全作业(含危险工艺作业)；3 职责3.1 安全部职责3.1.1 负责特种作业人员申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。3。1.2 负责建立健全公司《特种作业人员培训、复审的管理档案》并及时更新.3。1.3 负责对外来作业单位特种作业人员资质的审查和入厂安全教育并及时做好相关资料的记录工作。3。2 总经办职责3。2.1 负责编制在职特种作业人员年度安全培训需求调查表、安全培训教育计划。3.2。2 负责对公司所有特种作业人员作业证的保存和管理。3。2.3 负责对公司特种作业岗位人员调动的变更管理。3.2。4 负责建立健全公司特种岗位、定员及在职特种作业人员统计表。3。3 生产车间的职责3.3。1 负责建立健全本车间《特种作业人员的管理档案》，并根据情况及时更新。3.3。2 配合安全部做好特种作业人员的培训及复审工作。3.3。3 负责对进入本车间的外来特种作业人员的作业过程进行监督管理。4 管理内容和要求4.1 公司特种作业岗位人员必须全部持证上岗，严禁无证操作.特种作业人员在独立上岗作业前，除应接受公司的三级安全教育外，必须根据国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训,考核合格后，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，...
