潍坊地区2024年人力资源服务合同模板本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（潍坊地区企业）1.2乙方（人力资源服务公司）第二条合同目的和范围2.1甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务内容4.1.1招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才寻访和筛选工作。4.1.2培训：为新入职员工提供必要的培训和辅导，提升员工的工作能力。4.1.3薪酬管理：协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬。第五条服务费用5.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币【金额】元整。第六条支付方式和时间6.1甲方每月【日期】前，按照双方约定的比例支付服务费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。第八条争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第十条合同的变更和解除10.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前【天数】天书面通知对方，经双方协商一致后生效。第十一条法律适用和解释11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订地点和日期12.1本合同于【年】年【月】月【日】日在【地点】签订。第十三条其他约定13.1双方在签订本合同时，还签署了附件【附件名称】，附件为本合同不可分割的一部分。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（潍坊地区企业）：甲方全称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（人力资源服务公司）：乙方全称：____________________乙方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二条合同目的和范围2.1.1协助甲方进行人才寻访和筛选，提供合适的人力资源配置方案。2.1.2为甲方新入职员工提供必要的培训和辅导，提升员工的工作能力和业务水平。2.1.3协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬。2.1.4为甲方提供人力资源相关的咨询和建议，帮助甲方优化人力资源管理。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务内容4.1.1招聘服务：乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才寻访和筛选工作。乙方应按照甲方的要求，对候选人进行面试、评估和筛选，并向甲方提供合适的人选。4.1.2培训服务：乙方为新入职员工提供必要的培训和辅导，包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以提升员工的工作能力和业务水平。4.1.3薪酬管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，根据甲方提供的员工薪资数据，计算和发放员工薪酬。4.1.4人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源相关的咨询和建议，包括但不限于员工关系管理、绩效考核、员工发展等方面，帮助甲方优化人力资源管理。第五条服务费用5.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币【金额】元整。第六条支付方式和时间6.1甲方每月【日期】前，按照双方约定的比例支付服务费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。违约金为本合同服务费用的【比例】倍，最高不超过本合同服务费用的总额。第八条争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，包括但不限于经营秘密、客户信息、财务数据等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。第十条合同的变更和解除10.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前【天数】天书面通知对方，经双方协商一致后生效。变更或解除本合同不得影响双方已产生的权利和义务。第十一条法律适用和解释11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同中的...
