大学毕业生实习合作合同2024年版本合同目录一览一、总则1.1实习合作宗旨1.2法律适用1.3合同主体二、实习生的基本条件与职责2.1实习生基本条件2.2实习生职责2.3实习生的权利与义务三、实习单位的基本条件与职责3.1实习单位基本条件3.2实习单位职责3.3实习单位权利与义务四、实习安排4.1实习岗位4.2实习期限4.3实习内容4.4实习指导五、实习生的管理与考核5.1实习生管理5.2实习生考核5.3考核结果的应用六、实习报酬与福利6.1实习报酬6.2实习生福利6.3实习单位保险责任七、合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止八、违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约8.3违约处理程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律诉讼十、其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3不可抗力十一、合同的生效、履行与监督11.1合同生效条件11.2合同履行监督11.3合同的续签与延长十二、附件12.1实习生简历12.2实习单位资料12.3实习计划书十三、附则13.1合同修改与解释13.2合同的签订地点与日期13.3合同的有效期十四、合同的签字页14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：一、总则1.1实习合作宗旨双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，通过实习合作，促进实习生全面发展，提高实践能力和综合素质，满足实习单位对人才的需求。1.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同主体1.3.1实习生：指具有完全民事行为能力的在校大学生或recentgraduates。1.3.2实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的企业、事业单位、社会团体等。二、实习生的基本条件与职责2.1实习生基本条件实习生应为高校在读学生或者毕业未超过一年的大学生，专业对口或具备相关实习岗位所需的基本技能。2.2实习生职责实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，尊重实习导师的工作指导。2.3实习生的权利与义务2.3.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习岗位和实习条件；（2）获得实习单位给予的实习指导和培训；（3）获得实习报酬和必要的福利待遇；（4）对实习工作中遇到的问题提出意见和建议；（5）依法解除或终止实习合同。2.3.2实习生义务（1）按照实习计划和实习单位的要求，完成实习任务；（2）保护实习单位的商业秘密和技术秘密；（3）不得以实习单位名义从事任何个人行为；（4）不得擅自离开实习单位；（5）遵守实习单位的规章制度，服从管理。三、实习单位的基本条件与职责3.1实习单位基本条件实习单位应具备合法的营业执照或相应的事业单位、社会团体登记证书，具备接纳实习生的条件和能力。3.2实习单位职责实习单位应提供实习岗位，接纳实习生，并根据实习生的实际情况安排实习工作，提供实习指导，合理安排实习生的工作与休息时间。3.3实习单位权利与义务3.3.1实习单位权利（1）按照合同约定，合理安排实习生的实习工作；（2）对实习生进行考核，评价实习生的工作表现；（3）在实习生违反合同约定时，有权解除合同。3.3.2实习单位义务（1）为实习生提供实习期间的工作指导和培训；（2）按照合同约定支付实习报酬；（3）为实习生提供必要的安全防护措施和劳动保护；（4）依法为实习生购买社会保险；（5）尊重实习生的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利。四、实习安排4.1实习岗位实习单位应根据实习生的专业背景、实习意向及实习单位的需求，安排实习生到相应的岗位进行实习。4.2实习期限实习期限由双方协商确定，最长不得超过一年。4.3实习内容实习内容应包括实际工作体验、岗位技能培训、企业文化学习等，实习生应全面了解实习单位的工作流程和业务内容。4.4实习指导实习单位应指定具备相应经验和能力的导师，对实习生进行工作指导和生活关心，帮助实习生顺利完成实习任务。五、实习生的管理与考核5.1实习生管理实习单位应建立健全实习生管理制度，对实习生的工作进行日常管理，保障实习生的合法权益。5.2实习生考核实习单位应对实习生的工作表现进行定期考核，对实习生的工作成果给予客观、公正的评价。5.3考核结果的应用八、违约责任8.1实习生违约实习生提前终止合同，应提前一个月通...
