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珠宝业绩提成分配以及激励方案

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珠宝业绩提成分配以及激励方案珠宝顾问提成方案:镶嵌类珠宝(钻石成品,祼钻,彩宝成品,K 金,K 金镶嵌、)黄金镶嵌)镶嵌类:销售额10 万以下10-20 万20-30 万30-40 万50 万以上提成比例3.5%4%4。5%5%5.5%珠宝类别K 金类黄金铂金玉器、翡翠、银镶彩宝提成比例88 元/g8 元/g10%额外奖励方案:1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款,30 分以上的大钻 5000 以上的翡翠玉石奖励 100 元/件。(店长负责收集统计)2、假如每个员工完成当月目标的 120%,共所有提成均翻 1。8 倍(黄金类除外)。3、完成保底 400 元 冲刺 800 元 超越 1500 元直营店门店主管、副店长、店长提成制度:1、主管:员工提成平均值 1.5 倍2、副店长:员工提成平均值 1.2 倍3、店长:员工提成平均值 2.5 倍额外奖励方案(限本次试营业活动,后期每次大活动单独制定):1、完成保底任务:主管奖励:800 元 店长奖励:1000 元2、完成冲刺任务:主管奖励:1500 元 店长奖励:2000 元3、完成超越任务:主管奖励:2000 元 店长奖励:2500 元

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