附件珠海市职业卫生分类及分级管理办法（试行）第一章 总则第一条 为仔细贯彻“预防为主、防治结合、综合治理"的方针，加强和法律规范我市职业卫生常常性监督管理工作，推动企业职业卫生管理主体责任的落实,依据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病危害项目申报管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》等法律、法规的有关规定，结合我市实际,制定本管理办法.第二条 本办法适用于本市存在职业病危害的用人单位.第三条 本办法的实施原则是: (一）属地管理原则。市卫生行政部门对本市职业卫生分类及分级管理进行指导监督和评估，区卫生主管部门负责辖区内职业卫生分类及分级管理工作。各级卫生监督机构负责对辖区内存在职业病危害的用人单位实施职业卫生分类及分级管理。（二）分类和分级管理原则。对存在职业病危害的单位，按不同的分类和等级实施相应程度的常常性监督检查，确保监督管理的合理、有效覆盖。第二章 分类及分级评定第四条 根据职业卫生风险分析与评估，将用人单位分为职业卫生重点监管单位和一般监管单位两类。有以下可能产生严重职业病危害因素之一的单位为职业卫生重点监管单位：（一)《高毒物品目录》所列化学因素；（二）石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅 10％以上粉尘；（三)卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。接触职业病危害因素总人数 50 人以上的单位也列为职业卫生重点监管单位。其它存在职业病危害因素的单位为职业卫生一般监管单位。第五条 分级评定采纳百分制予以量化,设组织机构及制度建设、前期预防、职业卫生日常管理、职业健康监护、职业卫生档案等 5 项内容，共 19 个评价要素。对用人单位实施监督时，根据《珠海市职业卫生分类及分级管理评定表》(见附件１）进行评分，评分结果作为量化分级的依据。用人单位职业卫生等级分为 A、Ｂ、 C 三个等级，等级评定标准见表 1。表 1 职业卫生量化分级评分结果职业卫生等级85 分～60 分～〈60 分A 级B 级C 级第六条 A 级用人单位为职业卫生工作开展良好，有企业自律意识，能较好地遵守国家职业病防治方面相关法律法规的。B 级用人单位为能开展职业卫生工作，在遵守国家职业病防治方面相关法律法规尚存缺陷，需进一步改进提高的。C 级用人单位为职业卫生工作方面存在较为严重问题,不能遵守国家职业病防治方面相关法律法规，需立即进行整改的。用人单位有下列情形...
