哈拉布拉克中心小学班主任选聘制度班级工作是学校教育教学工作的基础，班主任队伍是学校教育、教学工作的骨干力量
选聘班主任是学校的一项重要工作，为使班级管理工作更有成效，使之法律规范化、制度化，特作如下规定:一、全体任课老师均为班主任选聘对象
学校从 2024 年起开始试点,通过双向选择的办法确定班主任人选
二、凡属下列情况之一者，在一般情况下予以照顾,暂不选聘
1、孕妇及哺乳期者；2、男老师年满 55 周岁以上者;3、女老师年满 50 周岁以上者；4、其他特别情况需要照顾者
三、凡属下列情况之一者，不予选聘
1、思想落后，职业道德较差,责任心不强者;2、受行政处分尚未撤销者；3、上年度班主任工作考核不合格者；4、因病(有区级以上医院证明及相关化验单)或其他特别情况(事先提出书面申请且经学校领导同意）者；5、凡经学校选聘而无正当理由拒不上岗履行职责者
四、有关规定1、班主任聘任工作，原则上一学年聘一次
2、根据教育工作需要,各年段、专业部班主任在保持三年小循环的稳定情况下进行调整、流动
3、连续担任班主任三年以上如需调整者,可提出申请，学校根据需要给予 1 年的时间不选聘为班主任
4、担任班主任工作的，都可参加学校组织的德育队伍外出考察活动
5、属第三条第五款者,经动员仍不接受者，二年内不得参加评先，三年内不推举评审高一级老师职务；已评为高一级老师者降一级聘用
五、选聘办法1、由专任老师报名，年级组长提名，双方选择，初步确定名单后报政教处确定
2、班主任根据学校、年级的教育教学要求和目标拟定工作计划，和学校签订责任管理书
3、班主任工作实行动态考核，计划、执行、监督、考核相关环节要有落实
4、奖惩分明
在学年内津贴发放、评优、评先有自主权，但管理办法和操作细则要提交行政会讨论通过
哈拉布拉克中心小学班主任管理办法班主任工作是学校教育管理的重要环节，班主任是学校老师队伍的重要组成
