扎实推动班组文化落地 积极打造农电先进班组类 别 : 文 化 建 设 日期:2024。12.20单位:无锡供电公司堰桥供电所运维班［摘要］ 堰桥供电所运维班根据上级公司班组建设要求,结合自身实际，通过文化班组建设，加强优质服务、加强多渠道宣教,优化作业流程,提高职工整体素养.以标准化创建为契机，重点开展学习、创新、服务型班组建设，形成了独特的班组文化，使这个和谐小家更好的服务于社会大家庭。这也是农电公司企业文化走进班组、走近员工的一个缩影，是企业文化向班组渗透、覆盖和感染，并逐步转化为一线员工积极认同的理念和自觉的行为指南的典型样本.［工作方法］在班组文化建设过程中，堰桥运维班以加强基础建设和优化制度管理、学习企业先进文化理念为重点，以建立服务机制和强化优质服务为手段法律规范工作流程,使班组在廉政教育、精益管理能力、优质服务水平和队伍综合素养得到了明显提高。一、产生背景班组是供电所最基层的劳动作业组织，是完成各项工作任务的有生力量.贯彻落实“精益化管理”、“标准化作业”的要求，关键也在加强班组建设 ，在实现企业和电网进展方式转变的新形势下，如何加强供电所的班组文化建设,夯实企业安全生产的基础，促进企业又好又快地进展，是农电工作需要讨论的课题。这些年来，基层单位坚持以创一流、同业对标为抓手，不断加强班组创新建设，为供电企业又好又快进展提供了有力的支撑。二、主要做法 （一）以学习型班组建设提升职工文化素养 今年 1 月，堰桥供电所职工阅览室正式开放,电工基础、电力技术、班组建设、历史文化、生活资讯等五大类 230 余册书籍引起了班员们的浓厚兴趣。 这是堰桥所“书香工程”的一项内容，通过个人学习与团队学习结合，达到沟通探讨，深度思考，形成学习“互动”，推动了学习型班组建设，对员工的学习力、执行力与综合素养提高产生了积极作用. 今年以来运维班还坚持开展“一学一析”、“一问一答”活动.“一学一析"是指每月召开一次工作会议，讨论总结当月工作优缺点,分析存在问题及原因，并提出整改措施。“一问一答”是指职工按月轮流在每周安全活动上提出一个问题,全班职工回答,以此促使职工自觉查阅业务书籍,温故知新。 “终身学习、欢乐学习”正在成为越来越多职工的感受。他们给自己进行人生坐标定位,设计愿景目标，运维班还积极鼓舞员工参加学历提升以及职称鉴定，取得大专及以上学历、中高级工及以上技能资格的人数逐步上升。 （二)以安全文化建...
