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班组建设文化手册

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班组建设文化手册(精选多篇) 班组建设工作手册法律规范 封面 单位 :山东海化集团石化分公司 班组 :催化车间运行___班 一 总则 本手册适用于 催化车间运行班班组管理. 二 班组职责分工 2。岗位描述 三、班组管理 1.班组愿景 团队名称:团队精神:团队主旨:团队理念:团队形象:管理理念:团队愿景: 2.班组使命 3.班组价值观 4.班组计划/质量目标 5.班组工作总结 6.班组大事记 7.班组活动记录 8.其它 四、班组工作表格 1.日常管理 2.班组作业管理 3.班前会议管理 4.交接班管理 5.巡回检查 6.质量健康安全环保管理 7.文明生产 8.设备维护保养 9.岗位练兵管理 10.师带徒管理 11.成本管理 12.团队建设 五、应知应会 六、作业指导书 班组建设学习手册提纲 一、引言 班组建设对企业进展的重要作用,以及搞好班组建设的重要意义. 二、什么是班组 班组的科学定义,班组设置需具备的几大要素及班组的职能和作用。 三、做一名合格的班组长 1、班组长应具备的基本素养及能力。 2、班组长的职责和权限。 四、成功班组建设的 5 大管理武器 1、安全管理 方法:安全管理规章制度的建立、员工的安全培训教育、现场监管、隐患整改、员工自我管理等. 案例:化工公司安全管理“六个一”活动,包括活动背景、具体做法和措施、实施的效果和作用。 2、生产及成本核算管理 方法:独立的班组核算体系、相应的绩效考核办法、生产过程控制、发现解决问题、达到预期目标。 案例:镁合金公司成本和利润考核细化到每个人的先进经验,包括细化前后经营业绩数据对比,员工的前后反应,具体的实施措施。 3、设备管理 方法:设备日常维护保养台账、设备的日常维护保养、点检和巡 检、修理人员与生产人员的设备对接。 案例:选煤公司完善的设备管理台账和设备管理和培训制度。包括具体的管理制度、表格、人员配置和实施情况。 4、团队管理 方法:建立班组成员信息档案、根据员工特点安排工作、及时地谈心和鼓舞、关键人员的培育等 案例:墙材公司的“师徒制”,老员工带新员工,技术工带关键人才,实施师徒连带考核制度。 5、现场管理 方法:看板管理、5s 管理 案例:炼焦公司实行的岗位挂牌巡检制度、物品定置、包括现场图片、员工感受及实施效果。 五、班组建设的目标及班组长进展 1、安全、产量、质量、成本、利润等各项指标的完成,班组员工的工作士气,班组成员的团队凝聚力,特色的班组文化...

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