生产部岗位工作奖罚条列第一章 总 则1.1 为严格执行各项规章制度,做到惩恶扬善，奖罚分明，特制定本规定。1。2 本规定适用顺义工厂生产部全体员工，并在日常工作和生活中遵守或违反规章制度之行为执行奖罚的依据.第二章 奖 励2.1 发现产品品质隐患和产品异常，并及时汇报或实行措施,避开造成重大损失的，奖励 20－500 元。2。2 发现问题及时汇报，或妥善处理者，预防了可能产生的后果，奖励 20—500 元/次。2。3 对违反工艺规定和操作规程的人和事，及时制止、汇报或纠正者， 20—200 元/次。2.4 发现设备的异常避开了可能发生的设备事故者奖励 20-1000 元/次。2.5 勇于维护公司声誉,有具体事例者，奖励 50-500 元次.2.6 积极参加公司举办的各项活动,在集团得到好评者，奖励 20～200 元/次.2。7 遇有意外事故,奋不顾身，不怕危险，减少公司损失者，奖励50～500 元/次，并上报总部给予奖励。2。8 对车间管理、生产提出合理化建议被采纳并产生一定经济效益者，给予 50-1000 元次奖励.2。9 提出或实施改进工作方法、工艺流程取得较明显效果，产生一定经济效益的，奖励 50—2000 元/次。2。10 进行技术创新，制造明显效益或有制造发明、改进重大不安全因素者，奖励 100—2000 元/次，并上报总部建议给予奖励。2。11 做出具有其他特别贡献者上报总部，建议给予重奖。奖励程序：1、必须要有典型事例，事例要真实，不得有虚假。2、必须要有书面的事例,并报生产部、工厂总经理审批.3、要保证时效性，必须当月上报。4、本职岗位应该发现的问题和完成的工作不属于奖励范围。第三章 处罚条例一、下列行为者为甲类过失,除给以警告外，另外罚款 10—30 元。1、 迟到、早退 30 分钟以内的。2、 无故浪费水、电、气的行为,或没有及时关闭，或离开没有关好水、电、气者.3、 各物品、用具摆放没有按要求进行者.4、 记录填写不法律规范、没按要求填写、记录虚假者。5、 未按规定穿戴工作服，佩戴员工证，违犯员工上岗卫生规定。6、 在工作时间干与本职工作无关的事，如聊天、吃零食、看书等行为.7、 违犯工厂、车间管理规定或岗位职责，以及操作规程和工艺规程情节轻微者。8、 不遵守交接班守则,如:下一班人员未到达之前离开工作岗位的。9、 破坏公司或厂区内环境卫生的.10、明知他人有违规违纪现象而不作举报或隐瞒事实的。11、对领导、同事、来访者有不礼貌行为或有影响公司形象之举止的.12、不遵守其它应有的工...
