生产部请假制度本制度适用于生产部（以下简称本部门）管制内的所有员工:正式员工、试用期员工、借调至本部门的员工及公司派驻本部门的其它员工.一、部门管理要求1、主管岗位A、请假 2 天内:需提前 2 天提出书面申请（请假条，下同)，经部门经理批准后执行；B、请假 2—5 天:需提前 1 周提出书面申请，经部门经理审核，分管副总批准后执行；C、请假 5 天以上：需提前 2 周提出书面申请，经部门经理审核，分管副总批准后执行。D、其它突发事件导致的请假(上岗时段，需书面申请.下班时段可电话申请，严禁微信、短信等方式请假。下同）：1）请假 1 天内需及时向部门经理汇报申请，经批准后执行，并在上班时及时补休假手续;2）请假 2 天及以上，需及时向部门经理汇报，向分管副总申请,经批准后执行，并在上班时及时补休假手续.2、组长、小组长岗位（含仓库管理人员)A、请假 1 天内：需提前 1 天提出书面申请，经主管批准后执行；B、请假 1-2 天:需提前 2 天提出书面申请，经部门经理批准后执行C、请假 2—5 天：需提前 1 周提出书面申请，经部门经理审核、分管副总批准后执行;D、请假 5 天以上：需提前 2 周提出书面申请，经部门经理审核,分管副总批准后执行；E、其它突发事件导致的请假：1)请假 1 天内需及时向主管汇报申请,经批准后执行，并及时补休假手续；2）请假 2 天及以上,需及时向主管汇报，向部门经理申请,经批准后执行,并及时补休假手续。3、作业人员岗位A、请假 0.5 天内:需提前 1 天提出书面申请,经组长批准后执行；B、请假 1—2 天：需提前 3 天提出书面申请，经主管审核、部门经理批准后执行;C、请假 2-5 天：需提前 1 周提出书面申请，经部门经理审核、分管副总批准后执行；D、请假 5 天以上：需提前 2 周提出书面申请，经部门经理审核，分管副总批准后执行；E、其它突发事件导致的请假：1)请假 1 天内需及时向组长汇报申请，经批准后执行，并及时补休假手续；2）请假 2 天及以上，需及时向部门经理汇报申请,经批准后执行，并及时补休假手续。4、突发事件导致的请假类别：车祸、天灾、病假、丧假及其它不可抗力导致的意外事故。5、提出申请及离岗前需告知本岗位直接上级,若下属岗位存在请假情况,需及时反馈给上级岗位，否则按旷工处理。6、违反上述规定者，视为旷工，按《工作时间、考勤及假期》中的相关制度进行处理。二、 工作时间、考勤及假期1、公司实行每周四十小时工作...
