策划部工作职责与绩效制度职位文案策划 C—1岗位职责1
负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;2
编写活动宣传资料及相关产品资料; 3
与设计团队沟通沟通执行并监督所负责项目的创意构思和文案;4
配合市场部计划，策划推广活动,并参加执行； 5
协助完成店铺管理与栏目的进展规划,促进店铺以及品牌知名度的提高;6
独立撰写各类稿件软文、活动详情、活动策划、相关报告等，和其他文案相关工作
新闻学、中文、经济管理类相关专业专科以上学历；2
熟悉电子商务行业，1 年以上市场策划及文案工作经验；3
能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;4
熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底扎实、语言表达能力强;5
能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，熟悉 PS等美工常用软件，与设计团队沟通沟通
绩效指标 绩效指标分数指标评分1
根据策划部计划以及公司需要，分解本月工作并按时完成工作40 分2
根据公司需要以及主动学习借鉴不断提出对活动、广告等页面的修改创新20 分3
每月参加策划以及业务相关的一些专题培训和会议增强文案策划水平以及各部门沟通 10 分4
对该月工作作出总结并做出下一个月工作计划10 分5
每月最少 10 个活动描述页面完善无误每个 1 分10 分6
每月最少 3 个活动策划提案、7 个活动文案创意10 分总计100 分薪资标准 1
实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金 300+补贴 300+特别奖励若干; 2
全勤奖金为基本工资 10％，迟到、早退、请假 3 次或无故旷工一天以上取消全勤奖
绩效 80 分以上=满额绩效奖 绩效 60～70 分=80％绩效奖 绩效 70~80 分=60％绩效奖 绩效 60～70 分=40％绩效奖 绩效 60 分以下无奖金 连续 3 个月绩效分未满 60 分，公司保留
