电器设备有限公司管理制度.

××电器设备有限公司管理制度第一章 工作纪律及奖惩制度第一节 总 则第一条 为了加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，推动公司的法律规范化的管理进程，特制定本条例。本条例适用于公司所有合同制员工，亦适用于公司临时雇佣的勤杂工和钟点工。第二条 处罚违纪员工时严格参照本条例的相关条款执行。处罚幅度不得超过本条例规定的最高限度.第三条 被处罚人享有知情权。处罚违纪员工时，执行部门必须书面通知被处罚人。第四条 处罚程序 执行部门应对员工的违纪情况进行调查，确认其违纪后,及时将处罚决定通知其本人，再有执行部门详细填写“处罚单”,根据批准程序逐级签字批准，最终由总经理或管代批准，处罚决定方可生效。第五条 填写不完全的处罚单，不具有行政效力，公司的任何部门和个人不予认可。不符合法律规范的处罚和口头处罚无效。第六条 罚金从被处罚人的考核基金（当月工资）中扣除；罚金将进行年度汇总，用于奖励严格遵守公司规章制度的员工及从事社会工公益活动。第七条 为提高员工的工作积极性，营造不断进取、攀高比强的工作氛围。公司对优秀的员工给予相应的奖励。第八条 评优应遵循客观公正、实事求是、宁缺毋滥的原则，获奖员工的名单将进行公示，于一周内无异议的，荣誉称号方可生效。第二节 工作纪律第九条 岗位工作实行部门主管(车间）负责制，部门主管是本部门各项工作的直接负责人。第十条 工作应积极完成,坚持高标准、保持高效率、实现高质量。对工作推委、懈怠，而造成工作环节脱节的；无合理 的理由而不服从工作安排的、不能及时完成上级布置的工作的,作为消极怠工处理。视情节的轻重,每次处 50 元以上 100 元以下的罚款.第十一条 上岗时应按规定将劳保用品穿戴整齐,不得有穿拖鞋、平脚裤、裙子及赤膊等影响工作文明和生产安全的情形，违者每次罚款 10 元。部门主管负同等连带责任。第十二条 严禁用手直接接触镀银件等易氧化的物品。违者每次罚款 5 元。第十三条 上班时间严禁搓麻将、下棋、玩扑克、看小说、洗头、睡觉、织毛衣、玩电脑游戏、吃零食以及做其他与工作无关的事情.违者每次处以 10 元的罚款。部门主管负同等连带责任。第十四条 工作中的计量器具、仪表仪器、电脑、电话和其它机床设备应有专人使用和管理。不允许他人在未得到部门负责人许可的情况下使用，不得拨打私人电话.违者每次处 20 元的罚款. 第十五条 工作时间严禁喝酒；酗、醉酒者严禁上班;违者每次处以 ...