电梯管理公司职责 一、 落实经营承包管理目标责任, 督促检查本公司各项规章制度、 操作规程和岗位职责; 二、制定电梯公司月度、年度工作计划和人员培训计划，接受公 司领导、质量管理部和外审机关对其质量管理的有效性进行验证; ; 三、定期对电梯运行承包方（维保方）工作及用工量进行考核， 检查员工在巡检中发现其设备、 设施等问题及时报告有关部门规定的 执行情况； 四、与相关部门建立和保持良好关系，围绕全局和中心工作做好 相互间协调、配合工作 五、定期对电梯设备和相关设施进行巡检，发现问题及时组织力 量进行维修; 六、负责组织小区电梯验收和接管工作，及时将电梯设备台帐等 技术资料及电梯运行相关的内业资料移交档案室归档； 七、负责组织申报、配合技术监督局对小区电梯的年度的检 验工作； 八、负责审报、实施设备维修保养及大中小维修计划，协助业委 会、公司各部门做好电梯“专项维修资金”的启动使用等各项工作； 九、负责制定电梯运行突发事件实施方案，并责任到人，接受质 量管理部和认证机关检查 电梯公司岗位职责 岗位设置:经理、副经理、工程师、主任、内勤、分队长、电梯工、 维修工、集警员 一、经理 1、负责制定审核本公司年度经营绩效目标、成本核算报表； 2、执行公司年度工作纲要，使质量管理体系有效运行，为业主 提供满意服务; 3、督促检查指导本公司各项规章制度、操作规程和岗位职责的 落实; 4、负责对员工管理、教育、培训和内部考核工作； 5、负责对电梯维保方履行合同情况进行监督检查考核； 6、负责申报设备维修保养及大中小维修计划,做好“专项维修 资金"的启动程序； 7、定期对电梯设备和相关设施进行巡检，并做好相关记录
接 受公司质量管理部门的检查和验证,对发现问题及时整改; 8、与外协单位建立良好的工作关系
二、副经理 1、负责本公司专业技术方面的管理工作和技术指导； 2、组织编制、落实电梯
