监事会监事履职考核办法第一章 总则第一条 为进一步发挥公司监事会的监督职能作用,并为公司监事履职管理提供客观量化的年度考核依据，根据《公司法》、《监事会工作制度》的相关规定，结合工作实际，特制定本办法。第二条 监事履职考核是公司依照法律法规和有关规定，对监事的履职情况进行评价的行为,应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则进行。第三条 适用范围：经融资担保机构监管部门核准，具有任职资格的监事.第二章 机构职责第四条 公司股东会是监事履职考核的决策机构，其主要职责如下：（一)审批公司《监事会监事履职考核办法》；（二）审批公司监事履职考核结果；（三)审批公司监事履职考核结果运用方案.第五条 公司监事会办公室是监事履职考核的执行机构，其主要职责如下：(一）拟定和修订公司《监事会监事履职考核办法》；（二）落实执行考核结果运用方案；(三)公司监事履职考核结果的归档和保管。第三章 监事职责与工作纪律第六条 监事的职责（一）日常监督工作；(二）参加会议工作；（三）专题调研工作；（四）按规定提交年度监事履职报告;（五）监事会安排的其他工作。第七条 驻会监事考勤管理（一）驻会监事必须确保每天到岗处理日常工作.（二)驻会监事因故不能按时到岗的应及时向监事长报备,月底统一销假；监事长向董事长报备.(三)驻会监事的出差、外出调研及学习均由监事长审批；监事长的由董事长审批。第八条 驻会监事应根据公司安排按时参加各类会议和活动，无故不得缺席，经监事长批准的除外。第九条 驻会监事应确保通讯工具的畅通，监事长有急事联系不上，无正当理由的，给予 50 元/次的扣罚.第四章 考核程序第十条 考核程序包括公司监事考核审批程序和考核执行程序。第十一条 考核审批程序：（一）监事会办公室拟定公司《监事会监事履职考核办法》，提交公司监事会审核后上报股东会；(二）股东会对公司《监事会监事履职考核办法》进行审议,并形成决议；(三）监事会办公室根据公司股东会决议，落实执行监事履职考核办法。第十二条 考核执行程序:(一）监事会办公室根据监事履职报告（含日常监督工作情况、出席会议情况、调研报告）履职情况，进行统计评价，提出考核建议；（二）监事长对考核建议进行审核；（三）股东会审议确定监事考核结果,并形成决议;（四）监事会办公室根据股东会决议落实执行.第十三条 考核方式和结果运用监事工作考核为年度考核，考核期限为上年度 12 月 26 日至本年度 12...
