劳动用工合同（用人单位）名称: 法定代表人： 乙方(劳动者）姓名: 性别： 居民身份证号码（或甲方其他有效身份证件号码)： 一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.三、工作时间第四条 乙方实行每日规定工时制。如因特别原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 甲方本着关怀,爱护原则，给予乙方力所能及的帮助。五、劳动酬劳第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式：（一)计时工资。其标准分别为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定.（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元.（三）其他工资形式.具体约定在本合同二十一条中明确。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月初 1-5 日。(请假天数不做计算）六、社会保险和福利待遇第十条 甲方应按无偿为工人购买意外保险。甲方每日保证乙方午餐（工作 8。5 小时）。七、劳动纪律和规章制度第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德.第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。第十四条 每位工作人员须向甲方保留一个月工资作为保证金，在合同期外根据规定离职，合同金给予退还；如合同期不按规定擅自离职者，视为放弃保证金.第十五条 乙方应爱护公共设备，注意集体形象和车间卫生，对所有来唱客户以礼貌和热情的态度。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立合同所依...
