专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX通用型劳务派遣服务委托协议模板版A版本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1背景说明1.2定义与解释第二条劳务派遣服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务人员要求第三条双方权益与义务3.1委托方的权益与义务3.2受托方的权益与义务第四条派遣人员的管理与培训4.1管理责任4.2培训与development第五条派遣人员的工资与福利5.1工资待遇5.2社会保险与福利第六条合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3终止后的事宜第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议类型8.2解决方式第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露后果第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件第十二条其他条款12.1通知与送达12.2附加条款第十三条合同的签署与生效13.1签署程序13.2生效时间第十四条附录14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1背景说明甲乙双方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为满足甲方业务需求，乙方向甲方提供通用型劳务派遣服务，达成如下协议。1.2定义与解释（1）甲方：指与乙方签订本协议并接受乙方派遣员工提供服务的企事业单位或其他组织。（2）乙方：指与甲方签订本协议并提供劳务派遣服务的公司。（3）派遣员工：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事劳动工作的员工。（4）派遣服务：指乙方按照甲方的要求，向甲方提供具备一定技能和资质的员工，用于填补甲方临时的、部分的或者全程的劳动力需求。第二条劳务派遣服务内容2.1服务范围乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于生产线操作、行政助理、财务会计等专业技能的员工。2.2服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约。2.3服务人员要求第三条双方权益与义务3.1委托方的权益与义务（1）甲方有权按照本协议的约定，要求乙方提供相应的派遣员工。（2）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付派遣员工的工资、社会保险等费用。（3）甲方不得无故辞退乙方派遣员工，如需延长服务期限，应与乙方重新签订协议。3.2受托方的权益与义务（1）乙方有权根据甲方的实际需求，合理安排派遣员工的岗位和工作内容。（2）乙方应确保派遣员工提供服务的质量和效率，同时应承担派遣员工的管理和培训工作。（3）乙方应按时足额支付派遣员工的工资、社会保险等费用，并负责为派遣员工缴纳工伤险。第四条派遣人员的管理与培训4.1管理责任乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等，确保派遣员工遵守甲方的规章制度。4.2培训与development乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行必要的技能和职业素养培训，以满足甲方的业务需求。第五条派遣人员的工资与福利5.1工资待遇乙方向甲方派遣的员工，其工资待遇由乙方按国家相关法律法规及行业标准确定，并按时足额支付。5.2社会保险与福利乙方应为派遣员工缴纳工伤险，并按国家规定为员工缴纳社会保险，保障派遣员工享有相应的福利。第六条合同的变更与终止6.1变更条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。6.2终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）本协议有效期届满，双方未续签；（3）一方违反本协议的约定，导致合同不能履行，对方有权终止协议；（4）因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均可终止协议。6.3终止后的事宜本协议终止后，乙方应立即撤回派遣员工，并将甲方与乙方之间的纠纷解决完毕。协议终止后的其他事宜，双方应协商处理。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定支付费用，延迟支付或拒付费用；（2）甲方无故辞退乙方派遣员工或延长服务期限未与乙方重新签订协议；（3）乙方未按约定提供符合甲方需求的派遣员工，或未能按时足额支付派遣员工的工资、社会保险等费用；（4）乙方未按约定对派遣员工进行管理和培训，导致派遣员工工作质量或效率不符合甲方要求。8.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，...
