社工考勤与休假制度总则为了保障我机构社工的正当权益，法律规范社工的考勤和请假休假,维护良好的工作秩序，根据国家和深圳市的相关规定，结合**＊＊＊*社工服务中心与*＊街道**＊社区青少年服务中心的实际情况，特制定本制度。本制度适用于本机构的全体社工。机构的综合部是考勤的归口管理负责部门，负责全体社工考勤表的收集和汇总；不定期检查社工的考勤情况；按规定审批社工的休假；对违反本制度的社工提出惩处意见。社工的考勤按日进行，月末汇总，并由综合部定期向社工公布。出勤1．本机构实行每周五天工作制,每天工作八小时，用餐及休息时间不计入工作时间，用人单位如有另外规定,社工须严格遵循其规定. 2．社工严格实行考勤制度，上岗社工须严格遵循用人单位的纪律，上下班准时、不早退、不迟到。3．机构定期进行分享会、专业培训和其他活动,社工须按时参加。但须事先与用人单位进行沟通并取得理解，如有特别情况需要请假的，须按请假流程提交请假申请表否则将按旷工处理.4．社工在享受国家法定假期时(如探亲假、婚假、产假等),必须按相关流程报机构及用人单位批准,否则将按旷工处理。5．凡属下列情况之一者，均视为矿工：未请假或未经批准而不上班者;请假期满未续假或未经批准而逾期不到岗者；工作时间内擅自离开岗位者;无故缺席本机构月例会或培训活动者。6．元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及劳动法规定的相关休假日为带薪节假日,具体休假时间由各用人单位根据政府规定安排或者发布通知为准.休假社工因事、病、婚、生育、工伤等其他特别原因需要离开工作岗位时，必须事先办理请假手续，经相关人员批准移交工作后，方可准假。有关休假申请手续规定如下：1．非紧急情况下，社工须提前向机构领取或在机构的网站下载并填写《请假/休假申请表》(见附表一)，注明休假种类、休假时间，经用人单位领导签字和本机构负责人批准，并交接完工作后方可离开工作岗位，否则按旷工论处 .《请假/休假申请表》交由督导助理临时保管,督导助理须于月底前将所有《请假/休假申请表》交回机构综合部汇总及备案。2．因情况紧急事先无法办理休假手续的，须及时以电话或传真等形式联系督导助理报备，以便做好后续工作安排，并于事后补办休假手续,最迟不得超过当月月底。3．休假批准权限一天之内的请假须经督导助理的批准，一至三天需综合部批准，三天至七天需机构主任批准,七天以上需总干事批准;请假逐级向上申请批准。综合部对社工的...
