第一章 总则第一条 为防范和化解风险，保证xxx基金管理有限公司（以下简称“公司”）各项业务的合法合规运作，实现经营目标,根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行)》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等法律法规及相关自律规则，特制定本制度。第二条 内部控制是指公司在充分考虑内外部环境的基础上，对经营过程中的风险进行识别、评价和管理的制度安排、组织体系和控制措施.第三条 公司应建立健全内部控制机制，明确内部控制职责,完善内部控制措施，强化内部控制保障，持续开展内部控制评价和监督。第四条 公司执行董事对建立内部控制制度和维持其有效性承担最终责任,公司管理层对内部控制制度的有效执行承担责任。第二章 内部控制的目标和原则第五条 公司内部控制的目标：(一）保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则。（二)防范经营风险，确保经营业务的稳健运行。1 / 6xxx基金管理有限公司内部控制制度(三）保障私募基金财产的安全、完整.（四)确保产品、公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。第六条 公司内部控制的原则：（一)全面性原则。内部控制应当覆盖包括各项业务、各个部门和各级人员，并涵盖资金募集、投资讨论、投资运作、运营保障和信息披露等主要环节。（二）相互制约原则。组织结构应当权责分明、相互制约。(三)执行有效原则。通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行。(四）独立性原则。各部门和岗位职责应当保持相对独立,基金财产、公司固有财产、其他财产的运作应当分离.（五）成本效益原则。以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与公司的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况。（六）适时性原则.公司应当定期评价内部控制的有效性,并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步适时修改或完善。第三章 内部控制的主要内容第七条 公司内部控制主要内容包括：授权控制、员工素养控制、业务内部控制、会计系统内部控制、电子信息系统内部控制、人力资源管理内部控制、内部审计控制等。第八条 授权控制。各部门应根据公司经营计划、业务规则及自2 / 6身具体情况制定本部门的作业流程、岗位职责和权限，同时分别在自己的授权范围内对关联部门及岗位进行监督并承担相应职责。第九条 员工素养控制。公司应当制定连贯、可行的制度和操作流程，涵...
