____内一科 _ ___综合目标管理责任书 为切实落实院科二级负责制，明确科室管理目标，推动医院进展和学科建设，特制定科室综合目标管理责任书。一、聘任：根据《慈溪市第三人民医院岗位聘任实施办法》规定，院长聘任戎立辉为内一科主任。目标管理责任期限自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。二、科主任主要职责： 在院长领导下,全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理、精神文明、行风建设和安全管理。⒈ 根据医院总体目标制订本科室进展规划和年度工作计划并组织实施，按期总结。⒉ 领导本科人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，接受指令实施与完成突发事件的救治任务.讨论、解决危重疑难病例的诊断和治疗.⒊ 组织全科人员完成各项科教任务，积极了解和追踪国内外医学新进展，开展新技术、新项目,注重学科、人才梯队建设。⒋ 做好本科室人员培育、考核聘任、效益工资分配等工作。⒌ 仔细安排住院医生、进修、实习人员的培训工作。⒍ 负责本科室范围内的行政管理、精神文明和行风建设、安全管理。⒎ 及时完成医院及上级布置的各项任务。三、科主任职权: 医院实行院长领导下的科主任负责制,科主任享有学科建设规划、计划、行政管理运行权；相应的效益工资分配权、员工奖惩、人员培育和人事选择权等。四、定编定岗：⒈ 总编制 27 名，其中执业医师 11 名，执业护士 16 名。⒉ 岗位设置:主任医师 1 名主任护师 0 名 副主任医师 1 名副主任护师 0 名 主治医师 5 名主管护师 2 名 住院医师 4 名护师、护士 14 名 共计 11 名 共计 16 名五、科室管理：㈠ 学科建设⒈ 整体建设目标:达到二甲标准⒉ 学术地位：在慈溪周边地区享有一定声誉3．人才梯队建设：符合二甲人员要求㈡ 医疗质量管理⒈ 按规定建立并完善各项规章制度。⑴ 建立完善科室医疗质量管理制度。⑵ 对科室各级人员执行制度情况进行监管。 2。实施全程医疗质量管理与持续改进。⑴ 严格根据专业质控要求进行质量管理，力争本科室的专业质控成绩名列同级医院前 3 名.⑵ 严格遵照医疗核心制度开展日常诊疗活动,尤其要加强对本科室的疑 难病人、危重病人、潜在或现实纠纷病人、存在严重并发症、各种诊 断不明等病人进行查房，组织病例讨论,提出解决方案；对门诊医师 重点加强首诊负责制、会诊制度、危重病人转运制度、门诊病历书写 法律规范。⑶ 严格根据医院质控办的质量管理框架体系,仔细落实科...
