科护士长岗位职责和工作标准VIP专享

总医院科护士长岗位职责任职资质：1。具有护士执业资格证书，具有 N3 级及以上护士资质,从事 5 年以上病区护士长工作.2。临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练,有解决疑难问题的能力。3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。工作职责：1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。2。负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划,制定大科工作计划并落实，做好记录.3。负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实,每月审核护士长手册。4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理法律规范落实。5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。6。负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进.7。负责制定大科内护士在职培训计划，并根据计划落实.8。负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪,督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。11。负责分管科室护士层级管理工作,督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。12。负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。工作标准：1.按时完成护理部布置的各项工作。2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。3.工作计划明确，根据计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划.5.分管科室各项护理规章制度执行到位,护理人员根据法律规范落实各项护理工作。6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素养能适应岗位的需求.7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实,能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能根据 PDCA 促进科室护理质量的持续改进.8.分管科室护理质量达标,能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。协作部门工作关系交往：外科护士长：总务科、药学部、设备科内科护士长：院感科...