积极稳妥推动卫生事业单位人事制度改革 近年来，我省仔细贯彻中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,根据“舆论先导、试点先行、突出重点、以点带面、稳步推动"的工作思路，积极稳妥地进行了人事制度改革的探究实践。目前各类试点探究工作已基本完成,人事制度改革开始在行业内全面展开，步入法律规范化运行阶段.一、基本做法我省卫生系统共有事业单位 xxxx 个，从业人员 xxx 万名。目前，已有 xx 个事业单位被列为改革试点单位，xx 个事业单位已经制定和实施改革方案，xx 个事业单位正在拟订改革方案，xx 个事业单位已签订聘用合同。（一)健全组织加强领导。我们把人事制度改革作为推动卫生事业进展的一项紧迫任务，列入厅党组重要议事日程.成立了全省卫生事业单位人事制度改革领导组,建立了与各市和厅直单位的人事制度改革工作联系制度。各市也建立了相应的工作机制 。xxxx 市卫生局把人事制度改革纳入对各县区和市直卫生单位年度目标管理考核，将任务细化量化，责任到人,成立了由局领导牵头的 xxxx 个督导组,对各县区和各事业单位跟踪督导，保证了人事制度改革的顺利推动.（二）发动群众积极探究。针对部分单位存在的怕担风险、等靠依赖思想，我们在全行业开展了“认清人事制度改革意义，增强开拓创新意识”的教育，积极引导和鼓舞各单位结合自身实际，充分尊重群众的制造精神，进行人事制度改革探究。我厅带头从厅直属单位的改革抓起，先后在省疾病控制中心、省xx 医院、省 xx 医院等单位进行了中层干部竞聘上岗、职工全员聘用、实行岗位绩效津贴、优绩优酬等不同侧面的试点.各市、县卫生行政部门也都结合实际进行了探究实践。省疾控中心、xxxx 市卫生局在全国卫生事业单位人事制度改革经验沟通会上作了书面沟通.（三）抓住难点重点突破.在改革过程中，我们抓住难点，重点从以下四个方面突破：1．精简内设机构.针对行政管理科室设置过多，内设机构臃肿的问题,我们在合并科室、精简机构、充实业务岗位方面进行了多种尝试。先后在省 xx 医院、xx 人民医院、x 等单位，进行了精简内设机构、优化人才配置的试点。xxxxxxxx 医院本着满足临床需要、精简行政机构的原则进行定编定岗,改革后医（技、药）、护职位分别占到总人数的 xx％、xxx％，管理、工勤岗位只占 xx%、xx％。xxxx 市第 xx 人民医院调整后，职能科室由原来的 xx 个缩减为 xx个,较好地解决了机构臃肿的问题。2．改革干部...
