管理副总经理岗位职责 1、参加公司重大决策
2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案
5、公司法律事务的处理
6、公司网站的建设
7、负责公司安全管理
技术副总经理岗位职责 1、参加公司重大决策
2、负责管理与指导软件部、技术部工作
3、负责软件项目开发
4、组织制定高端技术解决方案
5、参加重大项目的立项
6、负责重大信息搜索及组织
7、培育及组织维修市场工作
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作
业务副总经理岗位职责 1、参加公司重大决策
2、负责公司市场销售的指导和开发
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系
4、 对公司日常业务进行调度和协调
5、 参加重大项目的立项
6、协助其他部门完成重大攻关项目
财务副总经理岗位职责 1 、参加公司重大决策
2 、公司管理财务工作
3、负责北京办事处工作
4、对公司资本融资与运作
5、成本控制与资金周转
6、协助实施绩效考核
7、信息化建设
总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作
2、负责总经理日程安排
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作
5、负责每周工作安排的编发
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作
7、招标文件的制作
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理
人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况
3、办理离职员工各种手续
