现代管理理论的主要特征 现代管理理论的各个学派，虽各有所长，各有不同,但不难寻求其共性
现代管理理论的共性实质上也就是现代管理学的特点，它们可概括如下一些方面
1．强调系统化
系统化就要求人们要认识到一个组织就是一个系统,同时也是另一个更大系统中的子系统
现代管理论运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动
2．重视人的因素
人是生活在客观环境中的，管理的主要内容就是管人
重视人的因素，就是要注意人的社会性,对人的需要予以讨论和探究,在一定的环境条件下，尽最大可能满足人们的需要，从而保证组织目标的实现
3．重视“非正式组织"的作用，也就是在不违反组织原则的前提下，发挥非正式群体在组织中的积极作用
这主要是因为非正式组织是人们以感情为基础而结成的集体,这个集体有约定俗成的信念
4．广泛地运用先进的管理理论和方法,这样以利于管理水平的提高
5．加强信息工作
现代管理理论强调通讯设备和控制系统在管理中的作用,所以如何采集信息、分析信息以及有效、及时、准确地传递信息和使用信息，以促进管理的现代化，成为现代管理论的重要讨论课题
6．把“效率”和“效果”结合起来
7．重视理论联系实际
现代管理理论来自众多的人们的实践，把实践归纳总结，找出规律性的东西，并将不断进展
8．强调“预见”能力
社会是迅速进展的，客观环境在不断变化，现代管理论强调运用科学的方法进行预测，以保证管理活动的顺利进行
9．强调不断创新
管理就是创新
现代管理理论认为管理者应该利用一切可能的机会进行变革，从而使组织更加适应社会环境的变化
10．强调权力集中
为了进行有效的管理，现代管理论认为组织中的权力应趋向于集中
管理者通过有效的集权，把组织管理统一化,以达到统一指挥、统一管理的目的计划的程序：1、确定目标 2、认清现在 3、讨论过去 4、预测并有效的确定计划的重要前提条件 5、拟定和选择可行
