管理学基础--模拟试题B

管 理 学 基 础--模 拟 试 题 B1、人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（ D )。选择一项:A. 管理的变动性 B. 管理的复杂性 C. 管理的科学性 D。 管理的实践性2、组织是管理的基本职能之一，它是由（ C )三个基本要素构成。选择一项：A. 目标、原则和结构 B。 目标、部门和效率 C. 目标、部门和关系 D。 目标、部门和人员 3、计划工作的核心环节是（ D ）。选择一项：A. 控制 B. 预测 C. 组织 D. 决策4、有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（ D )应保持一定的稳定性.选择一项:A. 利润目标 B. 短期目标 C. 中期目标 D. 长期目标5、企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（A )的企业目标日益普及。 选择一项：A。 顾客之上 B. 利润目标 C. 融入社会责任 D. 最大利润6、( C ）也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国制造学家奥斯本首创的一种预测 决策方法. 选择一项:A。 等概率法 B。 哥顿法 C。 头脑风暴法 D。 德尔菲法 7、企业采纳大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采纳（ C ）.选择一项：A. 有机式结构 B。 复杂式结构 C. 机械式结构 D. 简单式结构8、M 型结构又称为多部门结构,亦即（ B )。选择一项:A. 职能制结构 B。 事业部制结构 C。 直线职能制结构 D。 矩阵制结构9、考评管理人员的协作精神主要通过向（ B ）猎取信息。选择一项：A。 上级部门 B。 关系部门 C。 下属部门 D。 主管部门10、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ D ）。选择一项:A. 奖惩权力 B。 法定权利 C。 组织权力 D。 自身影响力11、成就需要理论一般适用于( C ）的讨论。选择一项：A. 普通员工 B. 技术人员 C。 主管人员 D。 一线员工12、( A ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实.选择一项：A。 书面沟通 B。 口头沟通 C. 电子 媒介沟通 D. 非语言沟通13、在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地沟通，积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是（C ）。选择一项：A. 妥协 B。 强制解决 C。 合作 D。 树立更高目标 14、控制是一种动态的、适时的信息（D ）过程。选择一项：A. 通报 B。 下达 C。 上报 D. 反馈 15、管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制要求管理者应...