管理学课程论文基本要求、评分标准及选题参考一、管理学论文的基本要求1、在论文写作中，要求学生能综合运用所学过的基础知识、基本理论和方法，分析组织管理实践的具体问题,以巩固、深化和掌握、检测所学过的理论、知识与技能。2、文章结构合理、理论联系实际、观点正确论证充分、逻辑性强。论文格式法律规范，字数 3000 左右。3、论文上交时间为第 16 周。4、论文包括摘要、关键词、正文、参考文献。二、论文成绩评估标准（一)优秀（90-100 分)1、能综合运用所学的理论知识和有关方法、技能。2、能密切联系组织管理工作实际，分析问题正确、全面，具有一定的理论深度和创见，选题科学新颖，对实际工作或学术讨论有一定的现实意义.3、论文中心突出,论据充足，数据可靠，层次分明,逻辑清楚，文字结构严谨。4、原始资料齐全，能运用科学方法进行加工整理。（二)良好(80-89 分）1。能运用所学的理论知识和有关方法、技能。2。能较好地联系组织管理工作实际,分析问题比较正确、全面,选题科学且较新颖，对实际工作或学术讨论有一定的参考作用。3。论文中心明确，论据较充足，数据基本可靠，层次较分明，文句通顺。4.原始资料基本齐全,能较好地进行加工整理。（三)中等（70—79 分）1.基本掌握所学的理论知识和有关方法、技能。2.能联系企业管理工作实际,观点正确，选题一般,分析问题具有一定的说服力。3.语句通顺，主要数据基本可靠,有一定的论据。4。具有一定的原始资料，但不够全面，加工整理也较差。(四)及格(60—69 分）1、在理论观点上没有原则性错误,基本掌握所学的理论知识和方法、技能。2、尚能联系组织管理工作实际，措施基本合理，选题一般，对所论述的问题有一定分析和考证。3、语句尚通顺，主要数据基本可靠，有一定的论据。4、原始资料不全,加工整理也较差。（五)不及格（59 分以下）凡具有以下条款之一者,应判为不及格：1、在理论上有原则性错误，没有掌握所学的理论知识和方法、技能。2、论文选题一般，文章缺乏中心，层次含混不清，缺少主要论据,或论据、论点与结论相互矛盾，语句不通顺.3、基本内容属抄袭他人成果。4、原始资料残缺不全，主要数据失真或已过时，加工整理极差.5、论文抄写不法律规范，字迹潦草,字数不足 2000 字。三、论文参选题目１、传统人事管理与现代人力资源管理的比较讨论２、中外人力资源管理模式比较讨论３、战略人力资源管理与组织绩效问题讨论４、中小企业人才战略５、人力资本理论讨论综述６、...
