管理理论的形成与进展一、单项选择题(共 15 题)
1、提出“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"的管理学者是( )
德鲁克2、关于管理的定义,许多学派都有不同的见解,决策学派代表人物西蒙认为( )
管理就是决策 B
管理就是制定并执行计划C
管理就是组织 D
管理就是讨论和传授实际经验3、马克思认为,管理活动的性质是二重的,就是( )
艺术性与科学性 B
科学属性与社会属性C
自然属性与社会属性 D
普遍性与重要性4、最早提出“管理者的角色"概念的是( )
明茨伯格 C
韦伯5、在管理者的角色分类中,不属于明茨伯格的划分类型是( )
人际关系角色 B
信息传统角色 C
决策制定角色 D
组织实施角色6、根据明茨伯格的分类,决策制定角色不包括( )
组织发言人 B
麻烦处理者 C
资源分配者 D
谈判者 7、被称为“科学管理之父”的是( )
梅奥8、韦伯讨论的行政组织形式是( )
神奇性组织 B
现代组织 D
理性化、法律化组织9、早期的行为科学理论是( )
科学管理理论 B
古典组织理论C
行政组织理论 D
人际关系理论10、下列观点不属于“霍桑试验"结论的是( )
工作条件的改善,极大地提高了产量B
员工的工作绩效受其他人影响C
企业存在“非正式组织”D
人是“社会人”11、彼得·德鲁克是( )学派的代表人物
系统学派 B
决策学派 C
经验学派 D
权变学派12、“事业部制”的创始人是( )
梅奥13、最先提出管理要以人为中心的是( )
行为科学理论 B
组织文化理论C
系统理论 D
权变理论14、最先提出组织的外部环境问题并强调其重要性的是( )