关于学习结果思维的感想 2012 年 6 月 12 日 作者：xijimin一、认识结果1、结果无论对个人、企业都很重要个人人生价值由无数个结果中显现，一个个形形色色的结果构筑了我们纷繁的缤纷人生.而正是无数企业员工努力而得到的小的结果构成了企业大的结果，企业的市场目标、进展战略、进展规划的无一不是要靠企业员工的做出一个个小的结果的前提而现实。企业中员工人人做不出结果，意味着企业的没有业绩，企业离衰亡也就只有一步之遥了!而企业中的个人做不出结果,意味着企业失掉了本该拥有的那份业绩，对此在效益最大化的促使下，明智的决策者都会选择换人接岗，如此个人也就逃脱不了被淘汰的命运！2、结果是经济生活中联系个人和企业的桥梁个人作为社会的最基本组成单位，是一切社会活动的主体。在经济活动中，同样是无数个理性消费者的个人和参加企业生产活动的企业员工构成了经济社会中最主要的成员消费者和生产者。市场中,无数消费者根据自己偏好、产品价格、收入水平选择适合自己的产品，而企业则根据消费者需求而形成的市场需求，制定生产计划,管理组织生产并支付员工工资.这一切的生产、消费活动都是在一方为另一方提供了满意的结果的前提下才能进行,换言之，企业给消费者提供了满意的产品这个最终结果，能满足消费者需求,具有使用价值和交换价值，因此消费者才会为商品买单，企业才能维持营业额并保持利润长期进展下去。而企业员工则是为公司提供了劳务这个结果，公司从员工的劳动结果收获了价值，因此公司为员工支付工资。假如员工单纯为公司提供劳务，却并未让公司获利甚至使公司蒙受损失，那即使员工的劳动强度再大，工作时间再长对公司而言都不能算作是做出了结果，相反仅仅停留在表面做做任务的层面上工作，不但自己薪酬得不到保障而影响个人进展，还会对公司造成巨大的资源浪费,无论对个人和公司而言都像是慢性自杀.3、结果的三要素推断一件工作对企业而言是否产生了结果，需要从三个要素出发去做出推断:1、结果是公司可衡量的.即是做出满足公司进展战略和执行方针的方案，能为公司领导做出正确的决策提供重要参考价值。2、结果是有价值的。即是做出的结果，能让公司收获利润并且长期内还能持续获利或不对公司获利产生不良影响。3、结果是可交换的。结果必须是能交换，可以转交客户使用的。而商品价值恰恰也就体现于交换之中，可见结果须是一种商品。二、结果的三不等式1、态度≠结果态度能够决定一个人的行为，而行为不一定就可以...
