绩效管理选择题VIP专享

0928 单选题：1、学习与成长绩效指标不包括( ）.(A)评价员工智力的指标 （B）评价员工能力的指标（C）评价企业信息能力的指标 （D）评价激励、授权与协作的指标2、绩效管理日常小组不包括( ）.（A)战略规划部 （B)战术规划部 (C)财务部 （D)人力资源部3、股票期权属于( )。（A)基本工资 （B）绩效工资（C）激励工资 （D)员工保险福利4、在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( )是薪酬战略的决定性因素。（A)内部一致性 (B)外部竞争性（C)员工贡献率 (D）薪酬体系的完备性5、在企业迅速进展的阶段，薪酬结构（ ）.(A)折中,以绩效为导向 （B)高弹性，以绩效为导向(C）折中，以能力为导向 (D）高弹性，以能力为导向单选题答案：1。A 2.B 3.C 4。A 5。B多选题：1、EVA 的 4M 包括( )。(A)评价指标 (B）管理体系 （C)理念体系 （D)测量体系 （E)激励制度2、（ )不适合设计成为 NNI 指标。(A）安全问题 （B)廉政问题 （C）利润问题 (D）态度问题 （E)技能问题3、绩效日常管理小组可以由( )组成. (A）企业领导班子(B)核心部门负责人 (C)战略规划部 （D)人力资源部 (E)财务部多选题答案:1.ABCE 2.CDE 3。CDE0929 单选题:1、学习与成长绩效指标不包括( )。（A）评价员工智力的指标 (B）评价员工能力的指标（C）评价企业信息能力的指标 （D）评价激励、授权与协作的指标2、绩效管理日常小组不包括( ）。(A)战略规划部 (B）战术规划部 (C）财务部 （D）人力资源部3、股票期权属于( ）。(A）基本工资 (B)绩效工资（C）激励工资 （D）员工保险福利4、在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（ )是薪酬战略的决定性因素。(A)内部一致性 （B）外部竞争性(C)员工贡献率 (D）薪酬体系的完备性5、在企业迅速进展的阶段，薪酬结构（ )。（A)折中，以绩效为导向 (B）高弹性，以绩效为导向(C)折中，以能力为导向 (D）高弹性,以能力为导向单选题答案：1。A 2.B 3.C 4。A 5.B多选题：1、EVA 的 4M 包括( )。（A）评价指标 （B）管理体系 (C)理念体系 (D)测量体系 (E)激励制度2、（ ）不适合设计成为 NNI 指标。(A)安全问题 （B)廉政问题 （C)利润问题 (D）态度问题 （E)技能问题3、绩效日常管理小组可以由（ ）组成。 (A)企业领导班子（B）核心部门负责人 （C）战略规划部 （D)人力资源部 (E）财务部多选题答案:1.ABCE 2。CDE 3。CDE0930 单选题：1、企业级得绩效考核周期一般...