基于指数ESI理论模型的员工满意度研究

北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文基 于 指 数 ESI理 论 模 型 的 员 工满 意 度 研 究 — — 以 X 公 司 为 例摘 要我 们 正 处 于 一 个 面 临 诸 多 挑 战 的 全 球 化 环 境 中对 于 现 代 企 业 来 说 ， 员 工 是 企 业 的 顶 梁 柱 ， 他 们可 以 产 生 更 多 的 剩 余 价 值 ， 是 企 业 生 产 力 的 直 接来 源 ， 也 是 企 业 继 续 往 前 发 展 的 永 动 力 量 ， 只 有员 工 对 公 司 充 满 信 心 和 忠 诚 ， 企 业 才 能 获 得 不 断创 新 发 展 的 动 力 ， 因 此 员 工 满 意 度 就 成 为 了 衡 量现 代 企 业 软 实 力 的 重 要 指 标 之 一 。 故 本 文 在 已 有研 究 的 成 果 的 基 础 上 ， 以 员 工 为 研 究 对 象 ， 结 合 X公 司 的 实 际 情 况 ， 探 讨 员 工 满 意 度 指 数ESI 相 关 理论 。关 键 词 ： ESI 理 论 模 型 ； 核 心 竞 争 力 ； 员 工 满 意 度1北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文AbstractWe are in a globalization environment, faces many challenges for modern enterprise, the employees are the backbone of the enterprise, they can produce more surplus value, is the direct source of enterprise productivity, also is the perpetual force of enterprise continued development, only employees are full of confidence, and loyalty to the company, the driving force for the development of the enterprise to achieve continuous innovation, so employee 北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文satisfaction has become a modern enterprise one of the important indexes of soft power. Therefore, based on the existing research results, this paper takes employees as the research object and discusses the theory of employee satisfaction index ESI based on the actual situation of company X.Key words: ESI theoretical model; Core competence; Employee sati...