聘用人员管理制度汇编（试行）常州市青少年业余体育学校二〇一一年十二月目 录一、聘用人员岗位管理制度（试行)……………………… 1二、聘用人员工资薪金管理制度（试行)………………… 8三、聘用人员考勤、请假和休假管理制度（试行）……… 12四、聘用人员岗位考核办法（试行）……………………… 16聘用人员岗位管理制度（试行)为充分体现本单位以人为本的运行机制,增强激励机制,更好发挥全体职工的积极性、主动性和制造性，真正实现奖勤罚懒、奖优罚劣，并为其晋级、聘任、奖惩和辞退提供依据，制定本制度。一、岗位设置与任职条件根据本单位的实际情况，岗位设置拟分九级：一线教练、二线教练、三线教练；高级行政（专技）人员、一级行政（专技)人员、二级行政(专技）人员、三级行政（专技）人员、四级行政（专技）人员、五级行政（专技）人员.一线教练：（1）进本单位满 1 年以上；（2）具备初级专业技术职称；（3）从事本专业训练 5 年以上或从事本专业培训工作 3 年以上；（4）具有较强的选材、组队、管理能力；(5）承担省运会金牌任务；(6）在二线教练员岗位上连续两年考评为优秀等次或连续三年为良好以上等次的。二线教练：(1）从事相关专业训练 5 年以上或从事本专业培训工作 2 年以上；（2)具有较强的事业心、责任感和较为系统的训练理念,肯于学习钻研业务知识；（3）具有较强的协调沟通能力,能较好的协助一线教练日常训练工作;（4）在三线教练员岗位上连续两年考评为优秀等次或连续三年为良好以上等次的。三线教练:（1）从事相关专业训练 3 年以上或从事本专业培训工作 1 年以上；（1）具备与承担本专业资格相关业务的一般能力；(2)与其资格相适应的业务能力尚全面，能胜任所承担的业务工作。 高级行政（专技）人员：（1）具备大学本科以上学历或具备与其岗位相关的技术证书；（2）从事行政和相关管理工作 4 年以上经历,思想品德优秀，作风正派,具备很强的行政事务组织、综合管理、平衡协调能力,服务技能全面；(3）在一级行政（专技）岗位上连续三年考评为优秀等次的.一级行政(专技）人员：（1）具备大学本科以上学历或具备与其岗位相关的技术证书；（2)从事行政和相关管理工作 3 年以上经历，思想品德良好，作风正派，具备较强的行政事务组织、综合理事、平衡协调能力，服务技能全面；（3）在二级行政（专技）岗位上连续两年考评为优秀等次或连续三年为良好以上等次的。二级行政（专技）人员：（1)具备大专...
