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网咖员工手册---副本

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《员工手册》一:入职流程1.到店参加面试,填写面试登记表;面试通过后,按店长通知时间,带上需提交的个人资料(身份证原件、复印件、一寸照片等)到岗2.入职前 7 天为试用期,由店长考核,如未通过试用,不予结算工资3.试用期通过后,正式入职,在店长处领取工作服、工牌等物品,入住员工宿舍4.入职第一个月为实习期(15 号及之前开始试用,当月为实习期;15 号后开始试用,则下一月为实习期),实习期不享受计时卡、工龄、提成工资等待遇;实习期不允许辞职5.实习结束后,开始计算工龄,开通计时卡,享受公司员工的一切福利待遇6.员工离职需提前 30 天提交离职申请,由店长签字同意7.离职申请到期后移交本岗位工作,退还网吧财产(工作服、工牌、宿舍钥匙等)8.未按规定履行离职手续者不予结算当月工资二:员工基本道德要求和行为禁区员工的基本道德要求:诚信正直在日常工作中出现以下行为的,将直接被辞退:1.违法犯罪,被依法追究刑事责任或被行政拘留的2.任何形式的弄虚作假,不诚信,欺骗公司的行为3.泄露本公司机密(如网吧营业额,薪资待遇,合作渠道,进展规划等)4.侵占、倒卖本公司任何物品(硬件,软件,表格,商业机密等)5.出现任何财务问题(贪污挪用网吧公款,乱收费,向供货商索要回扣,员工之间欠款不还等)6.不服从上级正当工作安排者7.无故旷工者8.主动与顾客,同事等发生身体冲突者9.煽动议论薪资者10. 工作期间酗酒者11. 寻衅滋事,导致恶性市场竞争,借公司名号做损害公司形象的行为者12. 拉帮结派,成立小团体,破坏团队稳定,造成恶劣影响者13. 在网吧任职期间,出现任何形式兼职者三:工资待遇1.考勤制度1.所有员工上下班必须按规定打卡,每月计算考勤以打卡记录为标准,无故未打卡或者打错卡者视为当日未出勤2.迟到(早退/离岗)30 分钟以内的,扣款 10 元/次(每月累计达 3 次以上者,按旷工一天处理),30 分钟—2 个小时扣半天工资,迟到 2 小时以上当日无工资3.请假必须提前一天写好请假条,说明请假事由,交店长签字确认方可。禁止找人代假或者电话请假,违者按旷工处理。请假当日无工资4.员工间换班需双方协商好并提前一天向店长报备,取得同意后方可;换班后不允许出现上连班的情况5.旷工一天扣除 3 天工资,旷工两天及以上者直接开除,不予结算工资2。工资计算基本工资+全勤奖+工龄工资+加班工资+奖金+其他=最终工资1.基本工资:按各店标准执行2.全勤奖:不限名额及岗位(每月一次),以每月的考勤记录为准...

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