劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 法人代表 委托代理人 单位地址 乙方(劳动者） 性别 文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。第一条 劳动合同期限(根据下列第 种方式执行)1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止.3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。第二条 工作内容和工作地点根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作，工作地点在 。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假工作时间按下列第 项确定：1、实行标准工时制,每周至少休息一天。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。第四条 劳动酬劳1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行.乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资 元/月，绩效工资 元/月。3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为 元/月,岗位工资 元/月,绩效工资 元/月,每满一年增加工龄工资 元/月。4、甲方每月 10-20 日（节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。第五条 劳动保护1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。3、劳动条件和职业危害防护,按国家有关部门规定执行。第六条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容.变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳...
