美容院企业文化

企业简介 鄂州永菊美容色彩文化广场创办于 1998 年，由国际美容师，湖北省美容美法协会副会长,湖北省化妆品商行副秘书长,鄂州市工商业联合会常委程永菊老师创办的鄂州市第一家专业女子美容广场。 近几年来，在永菊老师的悉心经营和永菊的一批漂亮的天使的共同努力下，永菊美容色彩广场打造成为鄂州市及湖北省美容界的一面旗帜，曾多次被评为“全国放心美容院“，”全国诚信消费者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特级店”,以及中国美容业唯一永久奖励：“中国美容华山奖--十佳明星美容院”等众多美誉。企业理念1。核心价值观 诚实、守信、勤勉、谦逊、宽容、担当2.企业愿景 立足鄂州市,面对全中国，力争成为中国美容养生企业的先锋，行业的带头兵.3.服务宗旨: 我们所要做的不只是单纯地护理一张脸，而是树立一中优雅、健康、积极向上的生活方式，带给您生活的品质和品味.4.服务目标: 追求第一，至善至美。5.员工信念 (1） 兢兢业业，不掉以轻心;为团队争取荣誉,不计较个人得失；为公司制造价值,坚持不懈. （2）帮组解决工作中的困难，责无旁贷；援助同事生活中的困难，义不容辞。员工手册内容•员工手册是帮助员工了解公司，进行自我培训的教材，明确员工的权利和义务，法律规范员工日常工作行为的准则文件。•员工手册只是企业文化的一部分，企业文化是企业进展的软环境，员工只有充分了解并认同企业文化，才有可能融入到企业中,发挥自己的才能。企业的愿景是管理者对企业未来进展方向的规划和期许，这种规划和期许同时也影响着员工的进展和职业规划.一个充满希望的愿景有利于员工把自己的职业生涯和企业的进展紧密地结合起来.表达企业的价值观、描绘企业的进展愿景是员工手册首先要遵循的标准。员工手册内容描述表内容组成内容描述公司概括介绍公司成立，进展历史，现状和主要业务情况公司文化介绍公司理念，公司形象和公司精神组织结构描述企业内部各部门的组织结构，显示每一职位在企业中的位置及其上下隶属关系人事制度包括人员招聘录用，培训开发，薪酬福利，绩效考核，解聘辞退，劳动关系管理等制度员工法律规范介绍员工的日常工作法律规范和行为准则岗位职责描述各主要岗位的工作职责及其工作流程入职指引个人资料1．加入永菊时，职员须向人事部门（王总监）提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。2。 当个人资料有以下更...