美容院管理制度（精选多篇） 管理制度 一.新员工章程： 1. 详细填写入职申申请表，附一寸照，身份证和户口复印件.2 。 通过培训管理考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正 式聘用, 3. 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者,本院给予解聘。 二。人 .4 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交到美容院。 5.员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面对店长申请，店长 核准,签名确认，交经理批准,将工衣和其他属于本店内的物品归还本院，经查对办理离职 手续。。. 4. 三、工作守则： 上 班 时 间 ： 10 ： 00—19 ： 00 或12：00-21：00 1、人员上班必须提前 5 分钟上岗，保持最佳仪容仪表; 化淡妆,穿肉色袜、不露趾黑色皮鞋； 换工服； 长发必须盘起，指甲不能过长，不得涂指甲油。 2、服务时，应亲切有礼面带笑容，动作轻柔,服务客人时,要有敬业精神，且随时注意客人的需求，不得以个人的情绪影响工作,随时保持顾客至上的服务观念，如发现礼貌不周,与顾客争吵或有顾客投诉，按本院规定进行处罚. 4、工作中所有的物品、产品、仪器,用后应归还原处，随时保持工作场所的洁净。 5、凡事都以本院整体利益着想,同事之间一视同仁、严守工作时间,服务客人时间，接听私人电话，应先向店长申请不能超过 3 分钟;工作时不得传呼美容师接听私人电话;所有工作人员会见来访亲朋好友不得谈天说地，影响美容院正常工作。 7。在职期间，不得擅自旷工，旷工按处罚条例扣罚，超过 3 天作自动辞职处理，当月的薪金、各项提成及技能费一律不给予发还。 8、服从上级主管分配，确实作好分内工作，如有不同意见及建议，应以最佳的方法如实反映，禁止恶意伤人，毁谤同事. 9 工作餐应在指定的地方进食，食后应立即清洁，即使补妆。 10、轮班值日生应严格根据本院“值日生守则”工作 11、每周抽一小时为会议时间,店长传达本院的指示及任务，每个员工必须出席，午会每周 2—3 次 13、美容师需按轮筹、咨询、预约制工作。 14、员工穿工衣一定要按本院规定严格执行。 。 15、员工人为损坏仪器或其它店内公物，按该价格扣罚，无人承认，则整店每人平均扣罚。 请假制度 一、凡请假在半天以上必须提前递交书面请假条，经店长、经理批准后方可离岗，确有紧急情况无法预先请假的，或事先说明情况，事后再补请假手续。不履行请假手续作旷工处...
