天地控股有限公司 天控办（人)字(2024）第（026）号 签发人： 张洪亮考勤与休假制度为加强和法律规范公司的考勤管理,建立和维持良好的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本制度.第一条 工作时间与考勤周期 1、公司实行每周四十小时的工时制度，每天八小时工作制，工作时间为每周一至周五，上午 8:30—12：00，下午 13：00— 17:30, 12：00-13:00 为午餐休息时间，每周六、日为休息日.2、全员考勤周期为每月 25 日至次月 24 日.第二条 考勤与请假管理1、公司使用指纹考勤系统,所有 B 级（含）以下员工需按集团规定的上、下班时间到指定地点打卡。因工作需要不能在规定时间内打卡的人员须提前填写《未打卡说明表》，报主管领导批准。2、无特别原因,员工于 8：33—9：00 之间上班打卡视为迟到，下午 17：00—17：30 之间下班打卡视为早退.当月内累计迟到或早退 2 次（含）以内的,给予免责,自第 3次起每迟到或早退一次按事假半天处理,上午 9：00-12:00 之间上班打卡及下午 13：00—17：00 之间下班打卡，均视为旷工半天。3、上班期间员工外出办事需提前通知上级领导，A、B、C 级员工需填写《外出事由说明表》，A 级员工将其报备至董事长秘书；B、C 级员工将其报备至前台。如不经批准自行外出者,按旷工处理.4、病假员工因病休假或因非工伤休假者，应及时通知本部门直属主管领导。病假紧急的情况可先电话向主管领导请假，并于到岗后两个工作日内补齐请假手续，病假一天以上者需持二级以上医院开具的病假证明方为有效.未按规定补办手续的，按旷工论处。5、事假员工请事假须前一天按要求填写《请假申请单》并经批准方为有效，《请假申请单》审批结束后，申请人应在两个工作日内送交人力资源部存档备案,否则视为旷工.紧急情况需与相关领导进行电话请假，经批准后方可休假,并于到岗后两个工作日内补齐相关请假手续报备人力资源部。无正当理由，连续三日（含）未到岗又未经批准的，视为自动与公司解除劳动合同。6、年假职工累计工作司龄年限已满 1 年不满 10 年,年休假天数 5 天;已满 10 年不满 20 年,年休假天数 10 天;已满 20 年,年休假天数 15 天.休假年度为每年的 1 月 1 日起至 12 月31 日止，本年休假可跨年度截止到次年 2 月底，如有特别原因需次年休假的员工，需上报直属分管副总裁审批,同意后方可执行。年休假最小单位为 1 天。员...
