考勤与休假制度一．工作时间 公司上班时间上午 8：00—12:00,下午：13：30—17：30，午休时间：1。5 个小时,晚餐时间 0.5 个小时，晚上加班时间 18:30 开始计算，具体加班时间由各部门按工作任务来安排 界定.二．考勤管理 1。员工上下班一律实行指纹打卡方式,上下班及公事出入必须打卡（正常上班 早上，中午、下午，晚上各一次； 2.打卡时要注意是否打有效卡,打卡时如听到“谢谢”同时卡机上显示本人的 姓名及工号，则表示打卡有效，如发出“请重按手指"声且无显示本人的姓 名及工号，则表示打卡无效,需重打或到保安处登记再到行政人事部查找打卡异常的原因；3。员工考勤不允许委托他人代打卡或替代他人打卡，一经发现，按公司奖惩管 理制度处理；4。考勤指纹录入一律由行政人事部负责办理。三．忘打卡怎么办?1。上下班忘记打卡者，必须填写《签卡申请单》由直属主管证明上下班时间，从漏打卡之日起三天内交到行政人事部审核签卡，过期无效并作缺勤处理；2.员工每月可签卡 3 次，超出的次数按缺勤处理;3。因打卡机有问题不能打卡，要及时上报行政人事部,各部门主管要做好登记。四．加班管理—-下列情况或人员不记入加班 1.非工作时间安排的公司或部门活动; 2.因工作需要，员工加班部门负责人要填写加班申请单交总经理审批，加班申 请单要写明工作内容，没申请单的加班一律不计加班费； 3.员工在法定节假日加班的工时，按相关规定结算加班费； 4。正常上班期间因事请假后,不得以不能满月考勤天数为理由,申请周日 上班; 5。加班单必须每天提交给行政人事部。遵守公司规则制度，请勿随意迟到、早退和旷工 1.迟到,迟到全月不的超过 10 分钟，超过 10 分钟每分钟扣 1 元； 2.早退，提前打卡下班者视为早退，早退每分钟扣 1 元； 3.旷工，迟到超 30 分钟、早退超 15 分钟或未经批准不上班者，视为旷工，旷 工不足半天,以半天计算，连续旷工达到 3 天，视自动离职处理。上班时间外出，我们应遵循：1.根据工作需要公司派员工外出工作（培训）的为出差。受命出差时须按规 定填写的《外出申请单》，公司凭《外出申请单》签补考勤。 2.《外出申请单》的填写：若同一张公事假条出差人超出 1 人时,需在《外 出申请单》事因栏注明“与×××、×××共×人（人数必须用大写）同行".3.主管(含）以上人员(不含高层）的《外出申请单》，由部门申请，总经理 批准;4。员工的《外出申请单》，由主管及以上管理人员负责...
