考勤办法及休假制度为了严格考勤制度和休假办法，根据院规结合我处具体情况，制定本办法。一、考勤办法1、处、科、小组要建立考勤员,处考勤员由秘书兼任，科考勤员由副科长兼任，小组考勤员由副组长兼任，三级考勤员有责任对考勤范围的职工缺勤情况进行检查。2、实行签到制度，建立考勤登记，统计工作（包括出勤率）由考勤员具体负责。二、请假制度（一)准假范围及假期1、病假：职工请假必须凭就诊医院的证明方得准假.因病请假半天以内未能取得医生证明的，经领导批准或凭挂号条也可按病假处理.病假一天扣当事人月津贴 20%。2、事假:职工因事必须亲自办理时，在工作许可的情况下，可请事假，但要严格掌握,给假不宜过多。事假一天扣当事人月津贴20％.3、婚假：职工结婚给假 3 天；符合晚婚（男满 25 岁,女满 23岁)规定者，加假 7 天，根据国家规定执行。4、产假：产前产后共给假 98 天，难产、双产、剖腹产凭医生证明给假 113 天,流产凭医生证明准假,符合晚婚、晚育规定的,女方奖励 15 天，男方奖励 15 天。如产前、产后因身体虚弱或生病,经医生证明，可另请病假。5、丧假：职工的直系亲属（包括配偶、父母、在一起生活的岳父母、公婆及养父母）死亡,须本人办理丧事时,给假 3 天，根据国家规定执行。6、探亲假：符合探亲假规定的,给予探亲假，根据国家规定执行。7、工伤假:职工因工致伤需要医治和休养者，按国家规定的工伤假处理。8、女职工哺乳假：女职工确须占工作时间给婴儿哺乳者,可根据具体情况,经领导批准，给予适当的哺乳时间，但每天最多不得超过 1 小时，婴儿满一周岁后停止。9、公假：凡请公假，须凭证明，按规定给假。各种奖励假,要有证明，需办理请假手续。10、少数民族开斋节给假一天.（二）准假权限1、正副处长请假须经主管院长批准.（副处长请假一天以内的由处长批准)2、各科正副科长请假在三天以内的,由主管处长批准,超过三天由处长批准，超过七天报主管院长批准。3、各组正副小组长（包括科办员）请假在五天以内的由科长批准，超过五天由主管处长批准，超过十天由处长批准，超过一个月报人事处批准。4、工作人员请假在三天以内，由小组长批准，超过三天由科长批准，超过十天由主管处长批准，超过二十天由处长批准，超过一个月报人事处批准。（三）请假手续1、职工请假，均由本人说明理由，办理请假手续，填写请假单或写请假报告（必要时交验证明),经领导批准后交考勤员存查，因某种原因不能亲自办理请假手续时...
