文件名称考勤及请休假管理规定文件编号版本/改订签发人-GL-P-009Ⅰ1 目的为建立良好的工作秩序,提高工作效率，激发员工的工作积极性，根据国家劳动法规并结合公司实际,特制定本规定。2 适用范围公司全体员工,包括试用人员。3 职责本规定由人力资源部负责实施.4 工作时间年度作息时间表：日 期上 午下 午10 月 1 日—4 月 30 日8：00—12：0013：30—17：305 月 1 日—9 月 30 日8：00-12：0014:00-18：001.1 行政后勤人员实行每周 5.5 天工作制，周六下午、周日为公休时间(生产倒班人员、司机、保安、厨师等其它岗位另有规定的除外)。1.2 非后勤人员的具体作息时间各二级单位可根据本单位实际调整。法定休假员工每年有 11 天国家有薪假日(“元旦、清明、端午、中秋、五一”各一天，“十一国庆节、春节”三天），女职工另有“三八节"半天有薪假日。5 考勤管理5。1 迟到、早退、旷工的界定类 别说 明迟到早退旷工1、上班以后15分钟内来到工作岗位者，按迟到处理；上班以后超过15分钟、不足30分钟(含30分钟）以内到工作岗位者，按旷工半天处理；超过30分钟则按旷工一天处理；当月迟到、早退累计达到3次，按旷工一天处理。2、未经其直接上级批准，提前离开工作岗位者，按早退处理,30分钟（不含30分钟）以内按旷工半天处理,超过30分钟则按旷工一天处理。3、旷工最小计量单位为半天.备注因其它不可抗拒的原因而迟到,经其部门领导查明确实，或报经其部门领导核准后而提前离开岗位者，不按迟到、早退计入考勤。5。2 考勤违纪处罚规定———迟到、早退每次扣款 10 元。---旷工一天扣款 100 元。——-连续旷工三天(含三天）或全年累计旷达到七天(含七天）以上,予以解除劳动合同.5.3 打卡（或签到)规定-——打卡（或签到）地点:各公司人事员办公处.--—打卡（或签到)人员:除总监级以上人员外的所有员工（公司总裁特批免于打卡的特别岗位员工除外）.免予打卡或签到的人员若出差或请假除需总裁批准外，还需报告公司人力资源部备案，作为发放工资的考勤依据，请假不备案者，扣除日工资。 ——-打卡（或签到）时间：每天四次，分别为上午上、班、下午上、下班。———打卡（或签到）纪律：按时在指定地点打卡(或签到），严禁代人打卡(或签到）。—--因打卡机故障不能打卡的,打卡人员须在打卡处按要求签到.—-—上班时间因公外出的，须持有其主管领导同意签字的《外出申请单》，作为出勤凭证交至人事文员备查。---因公直接去市...
