会计师事务所（资产评估机构）考勤和请假制度(参考文本)为了法律规范本单位内部管理，严肃考勤纪律和请假制度根据我国《劳动法》及相关劳动法律法规对员工的休息、休假制度等规定，结合行业特点和本单位实际，对员工的 考勤和请假作如下规定。一、考勤（一）日常考勤由综合 部负责，并对本单位员工的考勤情况进行统计。（二）外勤工作期间工作由项目经理进行考勤。（三）为使考勤不流于形式，由本单位领导组织相关人员不定期进行抽查，发现有考勤弄虚作假行为的，予以严肃处理，并纳入年度考核内容；(四）具体规定如下:1、迟到、早退 小时内为迟到、早退，迟到、早退 1 小时以上的按旷工处理。连续加班时间过长，由项目经理请示分管领导，可酌情考虑休假；员工上班 分钟内因故未到达办公室，必须电话向分管领导说明情况；2、迟到、早退惩处规定① 每月迟到、早退 次，进行批判教育，并记入考核分值；② 每月迟到或早退累计 次，扣发 天的应发固定工资；③ 每月迟到、早退累计 次，扣发月固定工资的 %;④ 全年累计迟到、早退 次以上（含 次) 次以下的，扣发 个月应发固定工资；⑤ 全年累计迟到、早退 次以上（不含 次)，扣发＿个月固定工资；全年累计迟到、早退 次以上（不含 次)，按解除劳动合同处理； 3、旷工惩处规定旷工 天以下（含 天），扣发当月应发固定工资的 ％；旷工 天以上 天以下,扣发按旷工天数计算的应发固定工资的 ％；全年旷工累计 天或 次,按解除劳动合同处理。二、 休息、休假及请假(一）公休日.按国家现行规定，一般情况下员工每周应休息两天，即星期六和星期日两天的休息时间；（二）法定节日休假。按国家现行规定，全体公民放假的节日是元旦(1 天)、春节(3 天）、清明节(1 天)、劳动节（1天)、端午节（1 天）、中秋节（1 天）、国庆节（3 天)，以上法定节日休假若适逢休息日，将在工作日给予补假 .法定节假日属于带薪假日.（三）年休假。是指员工连续工作一年以上的，每年选择一次连续、带薪的休假时间.根据《职工带薪年休假条例》规定,员工享受年休假及其待遇的具体办法如下：1、员工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天；已满10 年不满 20 年的,年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天.2、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①事假累计20天以上；②累计工作l—10年的，请病假累计2个月以上的；③累计工作10-20年的，请病假累计3个月以上的；④累计...
