考 勤 管 理 办 法重庆安急科技有限公司二 O 一四年十月考 勤 管 理 办 法(试 行）第一章 总 则 第一条 为加强公司考勤管理，严肃工作纪律,特制订本试行办法。第二条 员工考勤管理应坚持维护企业与员工之间劳动契约关系的原则，体现奖勤罚懒、公平合理，公司鼓舞员工为企业进展多做贡献。第三条 公司执行国家有关法定节假日的规定。工作日的作息时间按岗位分为两类，办公室员工:9:00—17:00；其他岗位员工:10：00—18：00。当天加班至晚上 21：00 以后的，经部门负责人同意,第二天可适当延后上班.第四条 公司建立员工考勤登记台账（见附件 1）和请休假管理台账（见附件 2），作为动态跟进管理和核算薪资的依据。第二章 日考勤 第五条 员工日考勤实行上下班指纹打卡制,上午上班到岗时打卡一次，下午下班离岗时打卡一次,全体员工应自觉遵守.第六条 每日的上下班作息时间以指纹打卡机记录的时间为准.第七条 工作时间因公外出者，需提前向直接主管报告说明外出事由、时间、目的地。第八条上班、下班考勤时,因在外办理公务不能在公司指纹打卡的，应准时以短信或微信向部门负责人和人事行政部签到，人事行政部需及时做好登记。第九条 上班途中，如遇乘坐交通工具因故障不能运行或突发交通瘫痪而导致的晚点，不计为迟到，但要求员工应及时发送微信图片给人事行政部经理报备。第十条 员工工作时间内应严格遵守工作纪律和相关规定，严禁瞌睡，严禁在电脑上做与工作无关的事。第三章 请休假第十一条 员工享有的假别:事假、病假、婚假、丧假、带薪年假、孕检假、产假、哺乳假、工伤假。 第十二条 公司员工请休假管理实行分级分时审批制（见附件 3）。员工休假或请事假、病假、婚假、产假、丧假等的，须至少提前一天填写请假单,并按请假审批流程报批后方予认可有效。第十三条员工因临时发生疾病或紧急事件不能提前办理请假手续的，须及时以电话向直接主管请假,经权限审批人同意后方为准假.休假后上班当天，请假人应主动向权限审批人和人事行政部经理补交书面请假事由报告和相应证明，权限审批人和人事行政部经理应问询请假情况，并补办请假手续。第十四条人事行政部对依据第十二条、十三条办理完请假审批手续的，及时做好登记. 第四章 加班 第十五条加班是指基层员工经公司领导同意，因临时性安排时限任务而占用非工作时间劳动的行为.第十六条加班管理应坚持讲求效率的原则，员工须提高办事效率,本职工作应在规定时间内...
