考 勤 管 理 办 法重庆安急科技有限公司二 O 一四年十月考 勤 管 理 办 法(试 行）第一章 总 则 第一条 为加强公司考勤管理，严肃工作纪律,特制订本试行办法
第二条 员工考勤管理应坚持维护企业与员工之间劳动契约关系的原则，体现奖勤罚懒、公平合理，公司鼓舞员工为企业进展多做贡献
第三条 公司执行国家有关法定节假日的规定
工作日的作息时间按岗位分为两类，办公室员工:9:00—17:00；其他岗位员工:10：00—18：00
当天加班至晚上 21：00 以后的，经部门负责人同意,第二天可适当延后上班
第四条 公司建立员工考勤登记台账（见附件 1）和请休假管理台账（见附件 2），作为动态跟进管理和核算薪资的依据
第二章 日考勤 第五条 员工日考勤实行上下班指纹打卡制,上午上班到岗时打卡一次，下午下班离岗时打卡一次,全体员工应自觉遵守
第六条 每日的上下班作息时间以指纹打卡机记录的时间为准
第七条 工作时间因公外出者，需提前向直接主管报告说明外出事由、时间、目的地
第八条上班、下班考勤时,因在外办理公务不能在公司指纹打卡的，应准时以短信或微信向部门负责人和人事行政部签到，人事行政部需及时做好登记
第九条 上班途中，如遇乘坐交通工具因故障不能运行或突发交通瘫痪而导致的晚点，不计为迟到，但要求员工应及时发送微信图片给人事行政部经理报备
第十条 员工工作时间内应严格遵守工作纪律和相关规定，严禁瞌睡，严禁在电脑上做与工作无关的事
第三章 请休假第十一条 员工享有的假别:事假、病假、婚假、丧假、带薪年假、孕检假、产假、哺乳假、工伤假
第十二条 公司员工请休假管理实行分级分时审批制（见附件 3）
员工休假或请事假、病假、婚假、产假、丧假等的，须至少提前一天填写请假单,并按请假审批流程报批后方予认可有效
第十三条员工因临时发生疾病或紧急事件不能提前办理请假手续的，须及时以电话向直接主管
